第152章 傾慕并不一定就要擁有
他說:“發現沒有,食材很新鮮,吃到嘴里味蕾都打開了。”
江綰一認同的頷首,“的確。”
程向恒說:“選擇新鮮的食材是他在翡翠嘉麗養成的習慣。所以,他成就了當年的翡翠嘉麗,他也在翡翠嘉麗學到了東西。”
江綰一似乎聽出他話中的意思,只是這個隱喻不仔細聽還真不容易察覺。
“程總,我這人辦事講求效率,有話您不妨直說。”
程向恒夾起面前白灼斑節蝦,細嚼慢咽后,才說:“企業培養一個人才不容易,但你說是企業重要,還是這個人才重要。”
江綰一放下筷子,喝口水,“都重要,人才如水,企業如大樹。人才是企業寶貴的財富,也是發展的基石,有優秀的人才才能給企業帶來創新和競爭力,讓企業長盛久興。”
程向恒說:“可你忘了,沒有企業,再優秀的人才也無用武之地。所以,企業才是人才的根基,你有了良好的沃土,才有機會揮灑人才的能量。我們做企業做的是什么,我不否認本質是為了賺錢,但做企業做的是企業文化,發展方向,未來目標。我百年后,誰會記住我,能讓人記住的只有翡翠嘉麗這個品牌,它依然代替我活在這個世界上。”
江綰一斂眸,“程總,程經理也未嘗不是這么想的,他在管理上有自己的想法,戰略眼光也比較獨到,是個不可多得的人才。”
程向恒淡笑下,似帶著些許嘲諷。
當然,他不是在嘲笑江綰一,而是她剛才口中所說的人。
“一個企業要想發展、壯大,就不能被定義在一個人身上。萬一哪天這個人離開了,整個企業是不是就要面臨很大沖擊。”
“……”江綰一明白了。
因為最近幾年程橋北在翡翠嘉麗集團內的影響力越來越大,對外的公關及發言人也都是他出席,他那張帥氣的臉已經被很多人刻進腦子里,令人印象深刻。
“程總,恕我直言,程經理在與我們合作的過程中沒有任何個人主義行為,您是不是多慮了?”
程向恒用餐巾印了印嘴角,“江經理,你不會不懂我為什么當初選擇貴公司吧?”
江綰一蹙眉,搖搖頭。
“既然都聊到這了,我也就打開天窗說亮話,當初橋北選擇的結婚對象我是不同意的,找你過來也是想讓橋北打消結婚的想法。”