林小溪給東北帶來的，絕不僅僅是經濟上的增長，是各個方面的。

就在大家瘋狂議論的時候，林小溪和家人迎來了一歲生日。

三胞胎經過一年的精心喂養，終于和正常孩子一般大小，不僅如此，而且展現出非常高超的智力和情商。

看著孩子平安健康，周爺爺這一年的緊張，逐漸消失，松了口氣。

周爺爺一高興，就喜歡給員工發錢。大手一揮，所有旭陽集團的員工，從上到下，全部發放三個月的工資當做喜錢。

那些員工們發現短信通知，還沒到發工資的時間，居然有三個月的工資。

很多人掐指一算，哎呦喂，這是小公主小王子們周歲了。

去年百日的時候，也發了三個月工資。

特別帶勁兒。

回想之前并沒有公布小周總和小溪市長結婚，但經常發錢，應該也是老總慶祝的方式。

這樣的老板太好了。

郵件里寫道，希望員工們在工作之余，多關心家人和孩子。

家里有12歲孩子及其以下年齡的，在六一兒童節，有一天的假期，陪伴孩子。

三八婦女節，婦女有一天假，當有餐補和獎金等。

曾經有人提議，三月八日是婦女節，那八月三號能不能成為男人節？

工會那邊得到上報，仔細研究，這個提議也不錯。

因為他們公司太多工程人員，也太多技術人員，一個比一個宅。大小伙子，找不到對象。

于是就在八月三號這一日，舉辦單身男生相親大會。

收入那么高，學歷那么高的男青年，應該有很好的對象。

還別說，效果還不錯，每年真能撮合不少對。

旭陽集團的企業文化，第一次展現在眾人面前。

如果沒有之前的曝光，旭陽集團很少人知道，甚至知道華陽商超的人也比知道旭陽集團的人多。

可就是這樣的一家私企，干的事情，驚天動地。

文化也非常有魅力。

就連旭陽集團被辭退，也是直接明了。直接就是因為不能勝任工作，予以辭退。

二話不說，賠償金給得很足，而且還會在員工去其他公司任職的背調之時，給予方便，實事求是，幫助其順利入職，不允許夾雜私人情緒，影響對方入職其他公司。

這樣的公司，充滿魅力。

即使離開了，也沒人說老東家不好。

旭陽集團因為林小溪名聲大噪，但內部管理異常規范。

旭陽集團在東北的投資，更是起到了帶頭先鋒作用，尤其是在芯片行業，沖破國外的封鎖，甚至還沖破了封鎖。

華國已經成功研發最先進的芯片，并且投入生產，徹底宣布以鷹醬為首的芯片限制制裁措施失敗。

當初他們孤注一擲，想把華國的芯片行業扼殺，然后繼續像以前那樣高價賣給華國。

現在好了，華國自己可以生產高端芯片，他們再想殺個回馬槍，搶占市場。

晚了！

國內的芯片好用又便宜，為什么不用呢？