林小溪在貴省開展工作，開局順利。

招商局那邊，每天都能接到很多東北沿海地區(qū)的私營(yíng)老板，想要過(guò)來(lái)建廠。

去年的猜測(cè)，是對(duì)的。

很多工廠，招不到足夠的工人。

東部沿海地區(qū)的政府部門，還專門跟西南F7溝通，當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門，動(dòng)員當(dāng)?shù)氐哪贻p人出來(lái)務(wù)工。

不僅明確標(biāo)出來(lái)工資水平，而且還派專車過(guò)來(lái)接送。

即使這樣，勞動(dòng)力緊缺。

這次不僅東部沿海地區(qū)的私企老板喊話，就連政府部門也會(huì)主動(dòng)聯(lián)系林小溪。

希望林小溪能夠勸說(shuō)富余的勞動(dòng)力，先出來(lái)工作。

林小溪也知道西南F7覆蓋的范圍太廣，她的能力范圍只在貴省，對(duì)其他地方，管轄能力并不強(qiáng)。

西南F7跟東北F4相比，情況更加復(fù)雜。

東北那邊本來(lái)就是重工業(yè)基地，有很多的工業(yè)體系和保障措施。只要有新的技術(shù)，改善政務(wù)，就能很快有效果。

東北的農(nóng)村，地廣人稀。

每人能分到10-30畝的地，比較容易實(shí)現(xiàn)機(jī)械化種植，增加收入。

可西南這邊的，也算是地廣人稀。

這個(gè)廣，可不是良田，而是山。

就算有田，大多還是梯田，平原的地方少之又少，有盆地就算是當(dāng)?shù)睾芎玫牡乩憝h(huán)境了。

另外，民族多樣性。

五十六個(gè)民族的群眾，都有，少數(shù)民族的人數(shù)很多，民族文化具有多樣性。

因此林小溪非常謹(jǐn)慎，開展工作，也非常仔細(xì)。

應(yīng)兄弟省份的請(qǐng)求，林小溪發(fā)布了一個(gè)動(dòng)態(tài)，非常抱歉，不能兼顧太多，勸說(shuō)年輕人出去工作。

除了貴省，西南F6很多人也知道小溪省長(zhǎng)說(shuō)的是真的，他們雖然對(duì)小溪省長(zhǎng)抱有希望，但搞經(jīng)濟(jì)，哪有這么容易？

如果容易，早就搞起來(lái)了。

于是很多人繼續(xù)收拾行囊，踏上了打工路。

不過(guò)，這些人跟以前不一樣了，他們心里很坦然。反正小溪省長(zhǎng)已經(jīng)到了西南F7。

總有一天，會(huì)輪到他們的家鄉(xiāng)。

一個(gè)接一個(gè)來(lái)！

心態(tài)不一樣了，在外工作的狀態(tài)就不一樣了。

私企老板也開始被迫良心發(fā)現(xiàn)，要對(duì)工人好一點(diǎn)。因?yàn)楣と爽F(xiàn)在有底氣，而且動(dòng)不動(dòng)就投訴。

再用以前的那種方式管理，就等著工人一起舉報(bào)，有的連舉報(bào)都懶得弄，直接提桶跑路。

這些人一走，還不是一個(gè)，而是一群。

有個(gè)老板不信邪，覺得工人就是在他手底下討飯吃，而且還壓了一個(gè)月的工資。

這些人一定老老實(shí)實(shí)工作，不敢反抗。

工人知道老板很刻薄，好像還有門路，硬來(lái)，會(huì)吃虧，但誰(shuí)都知道在這里工作時(shí)間越長(zhǎng)越吃虧。

于是工人們得知老板簽了超級(jí)大訂單之后，覺得老板太刻薄，動(dòng)不動(dòng)扣工資，也要讓老板接受教訓(xùn)。