第90章 調整分工
“對于管理層而言,企業再難,也餓不著他們,他們對改革的態度就不夠積極了。尤其是玉沙酒廠改革后,很多原本的管理層,變成了普通工人,這讓他們難以接受?!?br/>
“所以,我覺得,到時大規模改革的話,最大的阻力恐怕還是這些管理層,一旦管理層不配合,他們就會鼓動職工反對,我們的企改工作,就難以推進?!?br/>
江一鳴點了點頭,說道:“辛苦幾位了,這些摸底情況對于我們接下來采取的策略非常重要?!?br/>
“雖然縣里沒有給我下達企改完成時間,但我們要給自己加壓,主動承擔起責任?!?br/>
“我在這里表態,兩個月內,26家企業全部改革完成。”
眾人看向江一鳴的眼神滿是錯愕,隨即是戲謔的眼神。
在他們看來,江一鳴剛剛的表態發言,比之前解決農民的問題還扯淡。
26家企業,就算一家一家的做工作,都不知道猴年馬月能夠做完,他們預計的目標是三年完成全部企改任務。
而江一鳴呢?
他要兩個月內完成!
這簡直是在吹牛。
“偉忠、媛杰同志,除加工廠之外,你們通知其余25家企業負責人,下午四點半到管委會開會。我先和他們見見面,吹吹風,讓他們有心理準備。”
江一鳴說道:“大家還有沒有其他議題要討論的?”
“沒有了?!?br/>
幾人都搖了搖頭,覺得和江一鳴說再多都是浪費口舌。
就連劉新賓都有些后悔了。
江一鳴這種管理水平,根本難以走遠,自己跟著他,只能說站錯了隊。
“既然你們沒有了,那我再補充一點?!?br/>