這說明，多多少少還是給健康管理學(xué)院留了情面的。

健康管理學(xué)院這邊吃一塹必然得長一智。

院領(lǐng)導(dǎo)連夜開會，不管方案怎么樣，先闡明了這次志愿者任務(wù)的重要性。

一是要彰顯學(xué)院在面臨緊急公共衛(wèi)生問題時，學(xué)院敢為天下先，勇于承擔(dān)社會責(zé)任的形象，二是要在工作中配合衛(wèi)生部門，盡快控制好災(zāi)情，三是讓學(xué)生們學(xué)以致用，切實體會專業(yè)所代表的行業(yè)的甘于奉獻的大無畏精神。

進行整改的頭一條，當(dāng)然是先把第一批志愿者換了，重新選人，動員一批積極有為的新人上去。

這次領(lǐng)導(dǎo)們不再像之前一樣遮遮掩掩，反而大大方方事先說好給志愿者的“優(yōu)惠”。

之前因為事出緊急，龐遠那邊沒法給出具體每個人給多少錢，所以這事兒就提了一下，學(xué)院的老師也自動忽略這件事，只忙著招人，沒和大家提還有補貼這事。

畢竟，沒確定的事不說，是事業(yè)單位工作的基本職業(yè)法則之一。

任淮波不知道從哪兒知道干志愿者有錢這事兒，伙同幾個男生，想掙這筆錢。

一般來說，這種錢基本是按整體工作或者項目給審批人工費用，針對一個項目，比如調(diào)度站衛(wèi)生物資調(diào)配項目，整個的人工費用是固定的，干活的人越多，每個人攤到的越少。

之前在調(diào)配站，任淮波想逼走周沫，既是對周沫之前“搶”了他獎學(xué)金的報復(fù)，擠走周沫又能讓他們多分點兒錢。

現(xiàn)在學(xué)院直接給學(xué)生們許了一人一天三百，再加每天五十的補助。

不管到時候齊潭那邊能不能發(fā)到這個數(shù)兒，缺的錢，學(xué)院給補上。

但學(xué)院的男生數(shù)量有限，之前被刷下來的人基本已經(jīng)是所有男生了，所以這次只能派女生去。

院領(lǐng)導(dǎo)親自點了真正意義上“品學(xué)兼優(yōu)”的學(xué)生，選了八個。

因著周沫和齊延在第一批志愿者里表現(xiàn)不錯，被齊潭點名表揚，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)特意將他們的名字和八個人一起，將最終名單報上去。

去之前，學(xué)院書記、院長親自開動員大會，告誡他們這次不允許掉鏈子。

他們十個人被送到齊潭那里時。

彼時齊潭正在辦公室打電話，負責(zé)接待的小孫讓一行人在外面等一會兒。

誰知這一等就是半小時。

讓人一時分不清，齊潭這是真的一個電話打了半小時，還是故意擺譜，給健康管理學(xué)院一個下馬威。

周沫憑著對齊潭的了解，覺得是后者的可能性大。

齊潭作為領(lǐng)導(dǎo)，怎么可能沒點手段，恩威并施是官場慣用手法，也是最好用的一招。

既能體現(xiàn)自己的脾氣地位，又能讓健康管理學(xué)院意識到自己的錯誤。

大家在門口等久了，已經(jīng)有不少同學(xué)開始抱怨，站的腳疼。

帶隊老師想讓齊延出面，看看情況。

齊延一臉委屈，“我哥要是心疼我，也不會讓我和你們一起在外面等不是？”

齊潭這么做，說明沒把齊延當(dāng)?shù)艿埽侵划?dāng)他是健康管理學(xué)院的學(xué)生。

老師也無奈，只能安撫大家躁動的情緒，讓大家繼續(xù)耐心等待。

照目前來看，確實也沒什么好方法，只能看齊潭這口“氣”，什么時候能消。