徐益德先回的骨科，顧主任后回來的。

期間，徐益德完全有時間尋求其他老師包括韓沉在內的幫助。

顧主任也不客氣，他直接說：“絕對公平的考試并不存在，我只能做到盡量公平。這次的患者，在我沒到急診之前，也是不了解的。所以從題目方面來說，應該公平吧？”

“是的，”韓沉應道。

“題目公平......過程嘛......你們自己把握，”顧主任說：“當時的情況，沒法讓小徐在一旁待著，太耽誤事。”

當時的情況，救人第一，考核都是其次，顧主任不可能等著徐益德在那兒發表被考核的治療策略，耽誤救治，最多在他聽急診大夫講述病情時，讓徐益德也一起聽一聽。

徐益德的答案要在回到科室后聽。

這期間，徐益德就有了可操作性空間。

徐益德也很懂事，立即誠懇表示，“顧主任，您放心，我絕對沒有問韓老師或者其他人。”

顧主任看眼他，“嗯，你說吧。”

徐益德人憨厚，加上第一次月考，他的成績也沒作假成分，說明是個誠實的孩子，顧主任自然愿意信任他。

等徐益德答完，顧主任還算滿意的點頭，他和其他兩位教授互看一眼，三人各自點評。

科秘在一旁記錄點評要點，加分項減分項都要記錄在案，方便最后和其他學生比較，給出最后的綜合成績。

評分規則可以說完全主觀地由顧主任等幾位教授決定，但卻沒有人覺得不公平。

能被大專家點評指導，高興都來不及，誰還計較幾分呢。

更何況，顧主任這次也是史無前例的嚴格，經過上次的事，一定會一視同仁。

身為大主任，這點覺悟還是要有的。

徐益德考核結束，送走顧主任等幾人后。

他跟著韓沉回了辦公室。

路上，兩人說起了那個急診會診的患者。

說來也夠駭人聽聞，那個患者是被闖紅燈的120急救車給撞傷的，現場的人又打了120，調度中心那邊派了新的急救車來，幸好送醫及時。

徐益德：“估計這鍋又甩給外包公司了。”

韓沉：“太正常了。”

徐益德：“到時候少不得一群無知人士，罵醫院，將鍋甩給醫院。”

韓沉：“多數人不知道，院前急救不歸醫院管，以為沾了醫療的邊，就全是醫院的責任。”

120救護車歸急救中心管，不僅由其調度，也由其管轄。

院前急救的主體責任在調度中心，出了問題也是調度中心的事，和醫院沒什么關系，如果患者進了醫院后出了什么問題，責任才是醫院的，不然為什么叫院前急救呢。

并且，外包在急救中心太常見了，全國除了滬市，基本所有的120都有外包。

120上的急救人員，也并非全是專業的臨床大夫，甚至有些地方的急救人員連醫療相關專業都不是，僅需要培訓完后，直接上崗。

急救的任務只是保持患者生命體征和簡單的一些醫療處理，言下之意就是，盡一些可能保證患者送去醫院的時候，人是活著的。

急救中保持生命體征的手段就那些，培訓完后，大差不差都能做。

不要對任何職業帶濾鏡，120也一樣。