“我就提一個(gè)條件，給我們漲工資?！?br/>
    黑大個(gè)說著，看了看左右同事，接茬抱怨，“我上班都快二十年了，原來開多少現(xiàn)在還是那么多，物價(jià)翻了幾倍，工資一分錢不漲，讓大家喝西北風(fēng)啊?！?br/>
    此話一出，立刻招致其他人紛紛插言。

    “二十年不漲工資，也就順通公司做得出來。”

    “是啊，連我老婆都比我開得多，我在家都不敢大聲說話。沒轍，老婆能掙錢，咱就得低三下四?！?br/>
    “工資的確是少，一個(gè)月兩千多塊錢，還沒有飯店服務(wù)員掙的多呢?！?br/>
    “順通公司就是爛瓜蛋子，表面上光鮮亮麗，實(shí)際里面早就爛透了?！?br/>
    ……

    一時(shí)間，眾說紛紜，七嘴八舌，儼然把會(huì)場(chǎng)變成了吐槽大會(huì)。

    厲元朗擺了擺手，大家才算安靜下來。

    他平和說道：“同志們的想法我都知道了。順通的薪酬制度的確存在不合理的地方，員工崗位工資定的太低，領(lǐng)導(dǎo)過高?！?br/>
    他話鋒一轉(zhuǎn)，“不過，合理的薪酬制度要建立在良好的經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)之上。下面，我想請(qǐng)諸位談一談，如何提高我們公司的業(yè)績(jī)，真正把公司做大做強(qiáng)。”

    其中，一個(gè)戴眼鏡的男子說道：“精兵簡(jiǎn)政，減員增效。”

    厲元朗將目光落在男子臉上，和藹說：“這位同志，請(qǐng)你說詳細(xì)點(diǎn)?！?br/>
    男子聽到厲元朗直接面對(duì)他，顯得遲疑，一時(shí)語塞。

    “同志，不要有顧慮，有什么好辦法請(qǐng)直言?！?br/>
    面對(duì)厲元朗和顏悅色的表情，男子深呼一口氣，索性大膽說出他的想法。

    “我們公司年齡結(jié)構(gòu)偏大，歲數(shù)大的人居多。我沒有歧視他們的意思，因?yàn)槲覀円矔?huì)變老?！?br/>