“你還有什么意見或者建議，都可以和我提出來。”
厲元朗十分吃驚，之前沒有一丁點跡象。
也是，一晃自己消失十來天，失聯也有好幾天，誰也聯系不到他。
這對于他來說，絕對是個好消息。
不光是他職務上晉升，同時也會讓他推進順通公司全面改革，有了最大助力。
略作沉吟，厲元朗真誠說道：“欒書記，經過前一段時間我下去調研，發現了順通公司存在諸多問題。我已經整理出來，請您過目。”
厲元朗從公文包里拿出一摞裝訂好的紙張，雙手放在欒方仁面前。
這是由他記錄，穆廣森整理出來。
手機信號恢復后，厲元朗讓穆廣森發給他，打印出來裝訂整齊，正好趁此機會給欒方仁觀看提意見。
欒方仁仔細認真閱讀后，徐徐摘掉老花鏡，緩緩說：“你的第一步就是減員增效，全省減掉六千人，大約占到四分之一，動作可謂不小。”
“你想過沒有，減下來的人員如何安置，空余的崗位如何填補，這可是一個很重要的問題，弄不好會引來很大的麻煩和不可想象的后果。”
“元朗，我知道，順通公司人浮于事已久，人員嚴重超編，是造成現在局面的根源。但是，一下子減掉這么多人，我怕會有不安定隱患。”
“穩定，這可是大政方針，你一旦這么做，是要承擔很大風險的。”
“順通公司剛從省國資委剝離出來，你就搞出這么大的動作，我是真為你擔心啊。”
“欒書記。”厲元朗生動說：“我感謝您的關心和提醒。人滿為患是順通公司一大頑疾，若是沒有決心根除，會永遠阻礙公司的整體發展和戰略布局。”
“所以，這次必須動刀，必須要有魄力鏟除頑疾！”
“裁員只是第一步，下一步，我還要轉變思想，不僅是員工，是從最高的管理層做起，自上而下，整體扭轉原有的等靠要，樹立一個以公司為重的正確觀念。”