好在他能及時調整情緒，一板一眼地說：“我理解厲書記您從大局出發，長遠考慮問題。組織上如何安排我、使用我，我都要一如既往的無條件服從……”

    厲元朗擺了擺手，“廣延，我不是組織部長，這也不是組織找你正式談話。”

    頓了頓，厲元朗又說：“看起來，你還是沒有想通。廣延，并非不是你自己能力和水平不夠。而是現在形勢，你去襄安的弊要大于利。”

    “襄安是省會城市，市政府今后開展工作，肯定繞不過省政府的支持。其中關竅，不用我說得太過直白，想必你應該懂得。”

    章廣延仔細品味厲元朗這番肺腑之言，等于厲元朗承認，他章廣延腦門上徹底貼上“厲”字標簽，成為厲元朗信任的下屬之一。

    這個信號，可比提拔還讓人振奮。

    跟隨厲書記走，肯定不差。

    略作思索，章廣延難以抑制內心奔涌的波瀾，激動表態，“厲書記，我、我明白了。”

    “嗯，你明白就好。”

    章廣延的反應，厲元朗并不意外。

    也深深理解，畢竟人事調整涉及到每個人的切身利益，事關前程。

    走上更高的工作崗位，是追逐理想和奮斗目標。

    就在他們談話不久，寧平省五人小組會適時召開。

    其會議主題只有一個，就是商議全省干部調整方案。

    組織部長郭先倫經過再三斟酌的方案，呈現在每個參會人員面前。

    主要分成三部分，第一部分是省廳局委辦的名單。

    第二部分，則是各地級市。