自然了，厲元朗讓他們出具方案，不會(huì)由他們自己去弄。

    把大方向敲定，交給手下專門人員去做就行了。

    穆廣森站在厲元朗辦公桌前，輕聲問(wèn)：“厲總，您把這么重要的事情交給羅副總和張副總，他們能做好嗎？”

    “當(dāng)然做不好。”

    厲元朗的回答讓穆廣森大出意外，“做不好還要讓他們做？”

    厲元朗笑了笑沒(méi)說(shuō)話，低頭拿起桌上文件翻閱起來(lái)。

    穆廣森回到自己辦公室，手上忙著別的事情，腦海里卻在回想?yún)栐誓欠挼囊鈭D。

    思來(lái)想去，他恍然大悟，終于明白這位厲總也夠“壞”的。

    這個(gè)壞是有引號(hào)的，說(shuō)白了，就是以其人之道還治其人之身。

    前段時(shí)間，厲元朗失蹤，在公司里最活躍的莫過(guò)就是羅勝雙和張繼偉了。

    羅勝雙擱置姜新的提拔，還有變相給穆廣森停職，都在觸碰厲元朗的底線。

    誰(shuí)不知道，穆廣森是厲元朗從懷城帶出來(lái)的秘書(shū)，打壓穆廣森就是打厲元朗的臉，這口惡氣，厲元朗非出不可。

    至于張繼偉，在那段時(shí)期，他到處上躥下跳煽風(fēng)點(diǎn)火，弄得人心惶惶，極大破壞了厲元朗的聲譽(yù)。

    厲元朗作為順通公司的一把手，決不允許有這樣的副手詆毀他針對(duì)他。

    這是挑戰(zhàn)他的威信，絕不容忍。

    要是按照以前策略，動(dòng)用紀(jì)委關(guān)系暗查二人經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，再將其繩之以法。

    可是不行。