吳坤榮在厲元朗微服私訪善平市分公司之后，被老總馮云漢任命為公司綜合辦的副主任。

    乍一聽，吳坤榮是得到晉升，從普通員工一躍成為公司的管理人員。

    一時間，他風(fēng)光無限，尤其別人稱呼他“吳主任”的時候，吳坤榮都有種飛起來的感覺。

    那陣子，他意氣風(fēng)發(fā)，走路都帶風(fēng)聲。

    可是時間久了，他愕然發(fā)現(xiàn)，自己實際上沒什么權(quán)力。

    分工時，讓他協(xié)助綜合辦主任工作。

    本來綜合辦竟是一些雞毛蒜皮的破事，看著很忙，其實都是為了公司老總副總們忙前忙后，沒有什么價值。

    就是有點權(quán)力，比方說公司搞福利，聯(lián)系超市購買超市卡或者從經(jīng)銷商那里訂購產(chǎn)品，都是由綜合辦主任出面，他是一點沾不上邊。

    為此，吳坤榮終于看清事實，馮云漢只不過是在利用他而已。是想通過他和穆廣森的親屬關(guān)系，搭上與厲元朗的私人聯(lián)系。

    只是，厲元朗上任兩個月了，馮云漢讓他聯(lián)系穆廣森，想向厲元朗單獨匯報工作的愿望沒有實現(xiàn)，對待吳坤榮的態(tài)度大有變化，也不像之前那么熱情了。

    久而久之，大家看到吳坤榮不是馮云漢眼前紅人，就更加不拿他當回事了。

    苦活累活得罪人的事情，都交給他去做。

    臉上貼金或者實惠的好事，根本沒他的份兒。

    特別這次涉及到減員的工作，辦公室主任讓他專門負責(zé)和幾個年齡大的老員工談心，勸說他們接受省公司給出的兩種方案。

    要么買斷，要么退養(yǎng)。

    如果不同意，就會將他們派到一線部門去工作。

    吳坤榮知道，這是誰都不愿意接手的難題。

    做通老員工的工作很不容易，弄不好會挨罵，甚至挨打。