因?yàn)檫@份方案，是通過(guò)各方面衡量，改了又改，直到羅、張同時(shí)滿意后，方才送到厲元朗做最終敲定。

    厲元朗只看了幾頁(yè)，平和的表情逐漸變得陰沉起來(lái)。把東西一放，手指敲擊著方案封面質(zhì)問(wèn)道：“這就是你們要給我看的？”

    羅勝雙滿臉不解的說(shuō)道：“是啊，怎么了？”

    張繼偉同樣反應(yīng)，吃驚直視厲元朗。

    “你們打算從派遣員工下手，大量裁減掉他們，請(qǐng)問(wèn)，你們了解實(shí)際情況嗎！”

    這一問(wèn)，真把羅勝雙和張繼偉給問(wèn)住了，面面相視無(wú)言以對(duì)。

    厲元朗耐著性子說(shuō)：“派遣員工都在一線工作，把他們辭退了，他們的工作由誰(shuí)來(lái)做？”

    “順通的正式員工，大都在次一線，苦活累活都是由派遣員工來(lái)完成。他們自身就比正式員工矮半截，心里是自卑的。”

    “這么做，第一，會(huì)給其他派遣員工造成心里壓力，對(duì)我們公司的認(rèn)可度降低，帶來(lái)極大負(fù)面情緒。”

    “第二，就像我先前提到的那樣，他們都攆回家了，他們留下的空位置，正式員工沒(méi)人做，又會(huì)雇請(qǐng)新的臨時(shí)員工去做。周而復(fù)始，減員等于沒(méi)減，還造成不好的影響，簡(jiǎn)直就是亂彈琴，亂作為。”

    “我要你們減員，就是減掉那些不干活混日子的員工，無(wú)論正式還是臨時(shí)，只要不為公司出力，統(tǒng)統(tǒng)是減員的目標(biāo)。”

    張繼偉想了想，提出質(zhì)疑，“厲總，我清楚您的用意，可正式工和我們是有勞動(dòng)合同的，一旦裁撤，上哪去告我們都是輸家，這樣更會(huì)讓我們處于被動(dòng)。”

    羅勝雙也說(shuō)：“張副總說(shuō)的是，我們也考慮過(guò)，可現(xiàn)實(shí)是，順通公司老員工的確太多。這些年，只能靠他們退休來(lái)減員，沒(méi)有其他切實(shí)可行的好辦法的好辦法。”

    “沒(méi)有，就要靠你們這里去思考。”厲元朗指了指自己的太陽(yáng)穴，“我不是要逼著員工自動(dòng)離職，攆他們。你們要理解員工的真實(shí)訴求。”

    “我去下面調(diào)研，找了許多一線普通員工談過(guò)，他們目的很簡(jiǎn)單，就是希望多掙錢以便養(yǎng)家糊口。”

    “所以這次趁著機(jī)構(gòu)改革，取消了原有的崗位工資，一律采取檔案工資，大家掙錢多了，心氣也上來(lái)了。”

    “我們可以通過(guò)這種策略，對(duì)于工齡超過(guò)三十年的老員工，采用兩種方式，一個(gè)是選擇內(nèi)部退養(yǎng)，退養(yǎng)前漲工資，這樣一來(lái)，他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)上繳額度增加，不會(huì)影響到退休工資。”