在全市干部會(huì)議上，厲元朗發(fā)言表態(tài)，著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。

    第一，加強(qiáng)干部制度管理，提高干部素質(zhì)。春節(jié)過后，市委黨校將對全市處級(jí)以上干部開展定期輪訓(xùn)工作。

    第二，強(qiáng)化反腐倡廉的同時(shí)，要整頓工作作風(fēng)，對于懶政、怠政不作為的干部，給予嚴(yán)肅處理，做到能者上，庸者下。

    第三，大力推進(jìn)襄安市經(jīng)濟(jì)工作，拓展新思路，開闊新視野，力爭使襄安市經(jīng)濟(jì)步伐邁上一個(gè)新臺(tái)階。

    這份講話稿不同于以往市委書記就職內(nèi)容。

    通常來說，上任伊始都會(huì)有個(gè)熟悉和了解過程。

    厲元朗反其道行之，一來就談出以上三點(diǎn)。并且每個(gè)參會(huì)人員深深感受到，這位厲書記有備而來，之前肯定做過大量調(diào)查工作。

    的確，厲元朗在會(huì)上談到以上三點(diǎn)，絕非心血來潮，而是因地制宜，采取的主動(dòng)出擊。

    萬龍彬出事，而且事情還不小，已經(jīng)引起有關(guān)方面足夠重視。

    事后他了解到，一開始并沒有派他到襄安市任職的計(jì)劃。

    因?yàn)槿f龍彬出現(xiàn)問題，臨時(shí)決定。

    畢竟厲元朗對國家、對人民高度忠誠，值得信任。

    而且他還有臨危不亂、亂中歸正的能力和經(jīng)驗(yàn)，他來襄安，讓人放心。

    厲元朗所說這些，一個(gè)是盡快消除萬龍彬帶來的不利影響。

    另外，也得益于邢敏飛這位室友，閑聊之中，道出襄安市的突出問題，普遍存在慵懶散漫的工作作風(fēng)。

    懶政、怠政，不作為、不擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

    邢敏飛在襄安做過五年市長，調(diào)任省政府后，由于襄安是寧平省會(huì)，所以說，他的話，有一定的權(quán)威性和實(shí)質(zhì)性。

    和康建勇目送郭先倫一行離開后，厲元朗主持召開上任以來的第一次常委會(huì)。