第36章 這老板不是有病吧?
其實(shí)漲工資是應(yīng)該的,但是這么大幅度的漲工資太可怕了。
李美琴作為執(zhí)行副總,基本是在全盤管理整個(gè)大圣集團(tuán),陸程文只是負(fù)責(zé)整體決策而已。
總之,在老板說要花錢的時(shí)候,她必須站出來當(dāng)惡人。
老板說要漲工資,她必須反對!
這就是李美琴多年來的管理經(jīng)驗(yàn),也是她的個(gè)人謀略。
一來自己要時(shí)時(shí)刻刻表明立場,我跟老板你是一伙的,我得替你省錢。
二來如果老板堅(jiān)持漲工資,那自己的阻撓正是可以更充分襯托出老板的崇高品德、愛民如子的偉大愛心。
所以,李美琴在集團(tuán)內(nèi)部的風(fēng)評并不好,所有員工都罵她和老板穿一條褲子。
廢話,我一千多萬的年薪是老板給的,我不和他穿一條褲子,天天幫員工要福利、要求漲工資……他留著我干嘛?
自己就是老板的臟手套,老板負(fù)責(zé)當(dāng)好人,壞人、壞事,自然是我來做。
但今天這件事陸程文沒和她商量過,開會的時(shí)候直接提出,著實(shí)打了她一個(gè)措手不及。李美琴站了起來,推了推眼鏡:“陸總,我是集團(tuán)的副總裁,這種事情您不和我商量一下就直接宣布,我很難做的。不如您給我一點(diǎn)時(shí)間,我和財(cái)務(wù)部的精算部門還有成本核算開個(gè)會討論一下,拿出具體方案再……”
“你們是得開個(gè)會”陸程文道:“討論內(nèi)容是如何盡快落實(shí)我的決策。通知宣傳部,把這個(gè)消息通報(bào)給集團(tuán)全體員工。這個(gè)月底之前必須落實(shí)執(zhí)行。”
所有人都看著李美琴。
這里除了他你最大,你繼續(xù),我看你要當(dāng)狗腿子到什么時(shí)候。
“可是,工資的具體漲幅不能這么張嘴就說,需要經(jīng)過……”
陸程文笑著道:“美琴啊,這兩年你太辛苦了。”
“為陸總、為大圣集團(tuán),不辛苦。”
“嗯。”陸程文道:“這樣,你的年薪翻一倍,繼續(xù)加油。”