財務部的經理剛下去發(fā)了所有員工的工資。

    并且向這些員工傳達了謝千秋的一道消息：

    “凡是愿意留下來的，今年都是雙薪。”

    “愿意留下來陪著公司度過難關的，每一年會有公司分紅。”

    “還有，不要擔心公司發(fā)不出錢，只要你們愿意，可以來簽訂一份‘共渡難關’協(xié)議，你們的工資將按照每周來結算，但凡我們有一周沒有按時結算錢的話，你們就隨時可以離開，并且可以多拿一月的賠償金。”

    最后這一條，算是蘇晨吩咐的。

    他在監(jiān)獄里面待久了，經商方面的事情不太懂，可是卻明白，現在最重要的就是穩(wěn)定員工的心。

    只要他們不走，繼續(xù)留在崗位上，就能夠給整個公司提升信心。

    “當然，愿意走的，我們也不強留，到我這里領錢，你依然可以多拿一個月的離職補償金。”

    財務經理的話，讓許多人都猶豫了。

    公司不景氣，他們當然想要離開，畢竟連工資都發(fā)不出來的公司，還留在這里干什么？

    自己是來上班的，不是來做慈善的。

    但是今天，他們圍堵在樓下，本以為要工資還是無望的時候，財務經理突然出來請他們進去，可以拿著自己的身份證去領錢了。

    拿到錢了，他們是高興的。

    有一部分員工，甚至都找到了下家。但是當謝千秋的政策公布出去，蘇晨的周結的法子說出來之后，他們動心了。

    “媽的，我出來上班，就是掙錢養(yǎng)家糊口的，有錢為什么不干？”

    “我只是一個小員工，怕他們什么張家李家？大不了換一個城市，繼續(xù)找工作，這幾天就當我打臨時工了，度過了萬事大吉，渡不過，勞資離開江城便是！”

    “我喜歡公司的奮斗氣氛，大家一起其樂融融的，如果公司還能夠繼續(xù)運轉下去的話，我也不愿意離開，畢竟再重新認識一批人，重新融入一個新的工作環(huán)境，實在是太難了。”