“嘩啦啦——”

其他所有人望向梁悅等人，熱烈的開始鼓掌。

梁悅感覺頭皮有些發麻。

這樣的場面，她再熟悉不過了！

這是在對他們進行洗腦。

而更可怕的是，梁悅了解過這種洗腦方式。

不要以為自己很聰明，保持警惕就不會被同化。

羊群效應，可以導致人在以這種方式融入集體之后，真的慢慢對周圍所有人乃至環境產生認同感。

最后的結果就是，即便你不斷的告誡自己，這只是催眠和洗腦，可是你的心靈與身體都會適應這種環境。

從而導致你無法從這種環境當中逃離。

這也是為什么，曾經有那么多高智商的大學生、社會人物，都陷入了他們瞧不起的傳銷陷阱當中。

“利用這種方式來管理下層的人嗎？”

梁悅深吸了一口氣。

雖然心里面明白，可是又無可奈何。

羊群效應本身就是普遍存在的。

她帶著學生們來到前面，然后按照女領導的說法，一一做了自我介紹。

“接下來就是我們例行的每日晨會了。今天的主持人是誰？”

女領導問道。

一個中年婦女舉起手，“今天是我！”

“那好，咱們就開始吧！”

女領導說完，竟然沒有離去，而是走到了第一排，跟其他人站在一起。

接著那個中年婦女意氣風發的走上臺前，她的臉上露出愉悅的笑容。

望著臺下那么多人，她又找到當初在外面當領導的感覺了。

“晨會第一項，歌頌組織！”

中年婦女帶頭，所有人都齊聲唱了起來。

“用初升太陽的光芒，點亮我們西山的夢想，手牽著手，肩并著肩，我們共擔雪雨風霜。

“用我們激情的向往，點燃西山豪邁的力量！

“你和我，我和你，我們共創新的輝煌！

“實現夢想，激情釋放，我們緊緊相擁綻放下一秒的輝煌！

“實現夢想，熱血飛揚，我們一起乘風破浪，我們一起揚帆遠航！”

梁悅等人跟著含糊不清的唱了一遍西山組織的歌曲。

主持人特地告訴新來的人，這首歌必須在三天之內學會唱，到時候會有人去檢查。

接下來還沒完，又進入了小游戲的環節。

一共玩了三個小游戲，蘿卜蹲，你畫我猜還有集體操。

做完這一切之后，大家在女領導的指揮下回到各自的工作崗位上，開始為西山組織發電。