春節一晃而過。上班以后，都知道要調整副縣級干部了。

市里的考核組姍姍而來，對東陵進行年度考核。

會議前一天，有傳說縣委班子必須有一名三十五歲以下的常委。

東陵三十五歲以下的正科級干部不多，最有希望的是苗慧，苗慧鎮長書記都干過，又是女干部，“補源工程”下來的干部，提拔縣委常委理所應當。

林曉給苗慧打了電話，表示提前祝賀。

苗慧說不可能，我就沒有動，也沒有人事前給我談過話，沒有跡象表明我要提拔。

“縣里都傳開了，明天要進行考核測評，你趕緊問問，今晚行動還不晚。”

“市里既然這樣規定，肯定有人選了。東陵這幾年的干部形象不好，估計會是市里下派的干部，市里三十五歲以下的處級干部一大片，正科級干部下來當常委也說的過去。沒有下咱們的米，沒有必要慌張。”

“這是一個機會，讓你爸問問，憑你爸的老關系，給你升一個處級干部還不是小菜一碟。”

“我爸不會給我跑官要官的。”

“哎，過了這個村沒有這個店，你爸的觀念應該改變了。”

“他一輩子就這樣，退二線了，更不可能改變。你是政府辦主任，妥妥的正科級，有優勢啊，你趕緊活動活動。”

“我是你原來的兵，你要是不提拔，我更不想。”

······

第二天會議之前，有消息傳出來，市委讓推薦的三十五歲以下的干部人選是林曉。會前常委會上已經研究通過。

林曉得到這個消息的時候還以為是別人給他開玩笑。高穎沒有給他通過氣，他本人也沒有活動，這么大的好事會憑空落在自己頭上？

會議的主要內容有四項，1，高穎代表縣委對一年來的工作述職。

2，縣級干部的履職情況進行投票測評。分三個檔次，優秀，稱職，不稱職。