“你不要取笑我了，說是所長，光桿司令一個，我剛從縣里放逐到這里，鄭書記是埋汰我的。”

“你來九嶺，單獨見過鄭書記沒有？”

“什么意思？”

“這里干部想進步，不給鄭書記表示表示，干死累死，領導看不見。叫我說，你得見見鄭書記，匯報匯報思想，匯報匯報工作，你看柳紅，沒事就往領導的屋子里轉轉，送本《婦女生活》雜志，匯報匯報婦女工作，發發嗲，領導就是喜歡，聽說這一次提拔的呼聲很高?！?br/>
“是群眾的呼聲高還是領導的呼聲高？”

“不管是誰呼吁，只要能辦成事就是真功夫?！?br/>
“你也像柳紅學學，多往領導屋里跑跑?！?br/>
“我學不會，柳紅有真功夫，不是誰都能學的?！?br/>
······

考核組終于來了?？h委組織部的一位副部長帶隊，隊員有政研室、紀委、共青團等單位的人抽調。

鎮里的干部早早的在會議室里等候。

誰都知道，這一次的考核有提拔任務。

會前，副部長走進鄭勝利的辦公室里，這是慣例，會前和主要領導溝通一下會議議程，需要注意的事項，尤其是有提拔考核任務的，縣里會分出名額，也聽一下鎮里主要領導的目標意向。

“鄭書記，這一次縣里公平，每一個鄉鎮兩名提拔任務，一名差額，從三十五歲以下的年輕干部中產生?！?br/>
“部長啊，我九嶺偏遠，干部辛苦，領導應該考慮一下我們的實際情況，能不能多給一個名額？”

黨委書記的主要政績，除了黨建等工作以外，然后就是看每一次的干部提拔中，能不能多要名額，一個單位，能多出人才，多出干部，說明你有能力，有魄力，在干部中的威信高。反之，一個單位好多年不出干部，出來的干部得不到重用，屬下會罵娘的，你在干部中就沒有威信，認為你窩囊，關鍵時候不給伙計們說話，跟著你干還有什么意思？

副部長一笑：“鄭書記，這個我當不了家。你真要有想法，去和部長交涉，不過你懂的，除非上級有特殊安排，一般不會開這個口子。兩位副科級人選你有嗎？”