下午兩點半，我和周淑婭準時的來到了醫院。

    vip特護病房里，除了李江龍外，還有六個四五十歲的中年人，他們都是巨圣的核心骨干。

    這些人一看就都是那種頭腦睿智，社會經驗豐富，極具人生閱歷的高級職業經理人。

    無論是神態儀表，還是舉手投足間都彰顯著成熟和穩重，給人強烈的靠譜感。

    跟這幫人待在一起的感覺，就跟在學校里，和一群導師待在一起的感覺差不多......

    他們都是和李江龍一起打江山的老班底，也是掌握巨圣核心職權的肱骨之臣。

    通過一一介紹后，我了解到這里頭有一個總裁，三個副總裁，一個首席財務官和一個總會計師。

    說來有意思，一個集團公司設置了首席財務官后，就不設財務總監了，很多情況下，這倆是同義詞，都可以叫cfo。

    但李江龍硬是給周淑婭安排了一個財務總監的職位，跟著人家首席財務官張總學習，相當于接班人來培養。

    另外，公司上上下下的付款，但凡超過50萬金額的，必須要通過周淑婭的同意才行。

    這相當于李江龍給自己又多加了一道保險。

    其實也不難理解，周淑婭才多大歲數啊，她又不是邊璐璐，她有啥從業經驗做好財務風險評估、董事會股權平衡、運營資金管理體系分析，以及戰略規劃制訂等高大上的工作？

    她只是跟著人家張總邊干邊學，另外掌握著集團公司的“錢袋子”。

    誰掌握了周淑婭，誰就掌握了李江龍的錢包......

    就像大姐說的，財務總監并不是最懂財務的人才能干，而是老板最信任的人才能干。

    新能源汽車公司上馬后，周淑婭去兼該公司的財務總監，其實也是她第一次真正的開始實操這個崗位。

    李江龍大概講述了一下眼下的現實情況后，就告訴這幾個人：集團公司的日常運營，還是由劉總裁來把控和負責，需要向董事長匯報，或者做決策的事情直接跟我說就可以了。

    他李江龍不在的情況下，我就相當于代理董事長，可以代替他做決策。