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      第1431章 人性化管理

      趙光站在趙國慶面前,像個做錯事的小孩子似的,一時之間都不知道該怎么給自己辯解才好。

      看著他手腳無處安放的樣子,趙國慶覺得有些好笑,淡淡的說道:“你這么緊張干什么?這也不是什么大事,你管著整個廠子,對廠子的具體情況還算了解嗎?”

      “是,基本上都是了解的。”趙光點點頭。

      要是連這個都不了解,那么這個廠長還真的是不用干了。

      “那像這個嫂子這樣的情況有多少?多嗎?”  

      啊?

      趙光本來還以為要問管理的情況,或者說是經營效益的情況,可是卻萬萬沒有想到,他問的是員工的情況。

      這趙光一時之間倒是有些答不上來了,頓時就覺得自己剛才說的話,還真的是很打臉呢!

      他想了一下,開口說道:“我現在就去統計一下!”

      趙國慶最喜歡的就是趙光這個樣子,主要還是因為趙光遇見問題,第一反應是解決問題,而不是推脫罪責!

      很快,趙光就統計好了情況。

      “孩子不滿三周歲的,一共有四十五個人,其中家里不止一個孩子的,還有三十人,他們的家庭負擔都是比較重的。”

      趙光嘆了口氣。

      這就是最無奈的地方了。

      主要還是因為,每個人家里其實都是有一大堆事情的。

      趙國慶深吸了一口氣,想了一下,隨后開口說道:“家里的事情不太平,工作的時候也就沒有好狀態,萬一要是有了安全問題,那么我們要付出的就更多。”

      一句話,趙光的心,立馬提了起來。

      “難不成,要把這些人全部開除嗎?”r>

      趙光試探性開口。

      開除?

      趙國慶聽見這話后,微微蹙眉。

      面對這樣的情況,趙國慶并不認為開除工人,才是最好的辦法。

      如果因為這些事情就把這些員工開除,那么剩下的人,該怎么想?

      到時候整個廠子上下人人自危,誰還有心思好好工作?

      想到這里,趙國慶深吸了一口氣。

      “找一個施工隊,單獨圈一塊地方,不要離車間太遠,然后再找幾個保育員,把這些不滿三歲的孩子,全都安放在那邊,專門人照看。”

      什么?

      趙光本來還以為,趙國慶會直接就把這些人給開除,可是萬萬沒有想到,他第一反應竟然是要來解決這個問題?

      “是,我馬上去辦!”

      因為是好事,所以趙光抓緊時間抓緊辦。

      不過三五天的時間,這件事就已經得到了很好的解決。

      現在這些孩子,全都可以在他們單獨開辟出來的這個大房間里面玩耍,趙國慶甚至還給他們準備了一些小孩子可以玩的東西。

      至于那些還吃奶的孩子,他們的媽媽兩個小時就有半個小時的休息時間,可以哺乳孩子,也可以給孩子換換尿布什么的,這樣也不算是太操心。

      還有就是,所有哺乳期的媽媽們,每天工作時間可以比男人少兩個小時。

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