從福利院回來后，趙國慶的腦海里一直都是那個殘疾人母親，他不知道福利院里有多少孩子的父母，都是因為殘疾不能養(yǎng)活孩子，才把孩子送出去的，但是他相信，這樣的困境絕對不是獨一份的。

    這些殘疾人平時活著就已經(jīng)很艱難了，他們是絕對不可能有能力養(yǎng)活孩子了。

    第二天一早，趙國慶直接就去了服裝廠，看一看那邊的生產(chǎn)情況，順便了解一下招工的具體細節(jié)。

    之前因為劉老板的那個大單子，所以現(xiàn)在服裝廠正在擴張，需要很多很多的工人。

    趙國慶跟人事部的人商量，看看能不能稍微遷就一下，招聘一些殘疾人，尤其是聾啞人，哪怕是培訓的時候，相對來說會比較艱難一些，哪怕是剛開始干活的時候動作效率會慢一些，但是趙國慶還是覺得這些人還是有生產(chǎn)力的。

    這也算是為這個社會貢獻一份力量了。

    人事部的主管萬萬沒有想到，趙國慶竟然會提出來這樣的要求，他有些為難的開口說道：

    “我們廠子現(xiàn)在報名的人真的有很多很多，不要說是殘疾人了，就是那種四肢健全的人，也都是隨便我們挑選，趙總，咱沒有必要這么做，再說了，現(xiàn)在正是趕工的時候。”

    “你說的這個情況我明白，但是我還是希望能夠伸出援手。”

    趙國慶很認真的看著他：

    “這是我的廠子，我說了算，到時候我會找專門的人過來培訓這些人，你放心，我相信他們一定會更加珍惜這份工作，效率絕對不會太低下的。”

    “趙總，后勤部門其實還是有很多崗位，所以我可以考慮往那邊安排一下。”

    人事部主管也立馬提出建議。

    沒錯，這些人如果在一線生產(chǎn)線的話，實在是太影響效率了，還是應該去負責那些不太重要的地方。

    “聾啞人就在一線工作，至于其他殘缺的，那么就直接給后勤就好了，你看著安排吧。”

    “我只有一個要求，那就是絕對不能嫌棄人家，也不能歧視人家，知道嗎？”

    趙國慶再三叮囑。

    他生怕這些人會用有色眼鏡去看這些殘疾人。