江溪中文 > 重生不當接盤俠等級劃分詳細 > 第1431章 人性化管理

      第1431章 人性化管理

      甚至還有一些寶媽完成自己的工作之后,就可以提前上班,如果有什么事情來的晚了,那么晚上也是可以把時間補上的。

      工作時間也彈性了起來。

      這工人們怎么都沒有想到,趙國慶竟然還給她們這樣的福利待遇。

      這一下子,整個工廠的女工,全都沸騰了起來。  

      很多小年輕結了婚之后,其實是舍不得生孩子的,因為他們害怕有了孩子之后,就會耽誤工作,這份工作的收入實在是讓人舍不得放棄。

      現在有了這樣的福利待遇,他們倒是可以放心大膽的生孩子了。

      畢竟孩子就在身邊,他們也不會耽誤工作。

      趙光拿著賬本,開始跟趙國慶念叨。

      “其實這個母嬰室,并沒有花多少錢,但是因為福利待遇上去了,所以大家都對廠子這邊感恩戴德呢。”

      “還有很多人的工作積極性上來了,雖然現在是淡季,但是這個生產力,卻一點都不少呢!”

      “趙總,你真的是太厲害了,這么快就解決了這個問題,牛啊!”

      本來趙光還沒想明白,趙國慶為什么要這么做。

      但是現在聽見他這么說,一下子就明白了。

      其實趙國慶是從后世重生回來的,所以他很清楚,十幾年之后,這最缺的就是人才。

      這些老員工如果能夠一直留在他們的工廠上班的話,那么未來幾十年的生產力,都是不用操心的。

      人心都是肉長的,所以自然是可以人心換人心,趙國慶對他們好,他們對趙國慶,自然也會好。

      趙國慶對他們好,就是給最好的福利待遇,他們對趙國慶好,那么就是好好工作,回報工廠,多多的給工廠賺錢。

      看著趙光這個興奮的樣子,趙國慶倒是很淡然。

      “這件事我還是應該說說你,你平時管理的時候,不要總是盯著財務還有生產力!”

      “你還要多關心員工,人性化管理,若是出了什么事情,你也可以找我商量,不要不好意思說,更不要怕得罪我。”

      趙國慶還是覺得,事情鬧成現在這個樣子,讓整個廠子上下都有了微詞,是管理上的漏洞。

      聽見這話之后,趙光立馬就反思了自己一下,他一直都以為自己已經做得很好了,可是偏偏還是趕不上趙國慶。

      趙國慶只是來了一趟,就發現了關鍵問題,并且還輕而易舉的解決了這么棘手的問題。

      現在整個工廠上下,誰不念著趙國慶的恩情呢?

      他看著趙國慶,重重的點點頭:“是,在這方面我還是有些不太行的,我一定會努力學習的。”

      “你的能力沒問題,只是眼光有問題,重點放錯了。”趙國慶溫柔的笑了笑。

      下面的人出了問題,只需要改正問題,解決問題,就可以了。

      一味地責罰還有埋怨,其實都是沒用的,反倒是會把這件事弄的更糟糕。

      這件事很快就傳了出去,這下,整個江城都知道服裝廠的福利待遇好了。

      之前被國營廠淘汰下來的那一批工人,聽說了這樣的項目之后,立馬傻眼了。

      這待遇也太好了,之前的國營廠,也沒有這樣的好福利啊!

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