第287章工資制度

    下午剛上班的時候，田福寶，曾麗娟兩人，就攜手敲開了王援朝的門，開始向王援朝匯報工資設定的工作。

    “廠長，根據你的建議，以普通員工最高工資可以拿到99.6元為列，

    出去固定底薪每個月18元，浮動工資為81.6元，

    然后用再根據每個月30天來算，

    浮動工資為每天元。

    然后我們在根據這幾天員工培訓時的觀察，

    生產車間的生產線可以兩邊裝車，然而每個生產車間里面裝車拖磚，是需要排隊輪著裝的。

    我們通過分析得出，每個搬運工，每個小時通過排隊，可以拉三車磚。

    按每天八小時來算，每個搬運工可以拉24車磚晾好。

    那么得出來的結論就是按計件來算，每一車磚拖出去晾好之后，可以得到1.1毛錢。

    而瓦片的生產也差不多，廠長，你看搬運工的浮動工資這定是否合適？”

    王援朝聽了之后，心里知道曾麗娟并不是單純的只講搬運工，真正問的是所有工人是不是按照這個模式走。

    王援朝想了想之后，說道：

    “我個人認為每車的單價高了，

    畢竟我們紅磚廠才剛建好，剛開始生產，

    廠里面很多物資都是缺乏的，需要通過計劃外的物資去和其他兄弟單位，生產大隊置換，

    而且咱們也不能只給員分發工資，逢年過節，夏季冬季，還得給員工們多搞點福利吧？