陳晉笑了笑，“你倒是慷慨。”

    皮膚科主任訕訕笑道，“我這是有自知之明。那篇視頻在網上傳播之后，我恩師打來電話詢問此事，我當時也是莫名其妙。后來才知道分院臥虎藏龍。”

    陳晉道，“一個課題成功代表不了什么，你不要有太大的壓力嘛。”

    皮膚科主任表情變得極為嚴肅和認真，“郭教授的論文已經同期投遞國外核心期刊，如今國外對他的研究表示驚訝和震撼。

    其實郭教授多年之前就已經在異體皮膚移植有過重大發現，只是后期研究處于停滯階段，又被其他研究方向掩蓋鋒芒。郭教授這次是老驥伏櫪，一舉成名。”

    陳晉笑道，“我跟分院的趙院長溝通過郭教授的情況，他主要以科研為主，總院這邊不僅要科研還要兼顧治療，那不是郭教授擅長的東西。”

    皮膚科主任黯然失色，苦笑，“行，不過希望能請郭教授來總院做一次專題報告，對我們年輕醫生會有不錯的指導意義。”

    陳晉理解他的意思。

    主動讓出科室大主任的位置是假，這是以退為進的策略。

    主要是想跟郭志昌打好關系，說得更加直白一點，看是否能混進課題組，這樣自己的科研就不用操心了。

    “你的提議不錯，我會安排的。”

    陳晉不動聲色，安撫了幾句，再打發他離開。

    江強隨后敲門進入。

    江強的臉上掛笑，“小趙有立奇功。沒想到啊，他竟然在選人用人上，也有這么高的手段。”

    選人用人那是上位者的本領，更是衡量一個管理人員的實力。

    陳晉笑著說，“沒想到趙原竟然能撿到一個準院士。”

    江強感慨，“郭志昌多年之前就有很高的名氣，只是中間一度遇到瓶頸，沒想到趙原慧眼識珠，幫助郭志昌突破了瓶頸。我現在得到消息，憑借在異體皮膚移植手術的研究成果，郭志昌已經具備成為院士的資格。”

    陳晉沉默數秒，“咱們天華豈不是又要多個院士，可喜可賀。”