孫良和張欽墨的副高評下來了。

    醫(yī)生這個職業(yè)用千軍萬馬過獨木橋來形容不為過。

    有調(diào)查機構(gòu)明確表示，華國只有20%醫(yī)生最終能晉升到副高職稱。

    隨著改革的變化，職稱收緊，升級之路更加艱難。

    不過，大型醫(yī)院的醫(yī)生肯定比小型醫(yī)院的醫(yī)生機會更多一些，大型醫(yī)院的主任幾乎都是三十歲左右晉升副高的，如果三十五歲還不是副高，可以說已經(jīng)提前被踢出了科室主任的競爭行列了，未來三十年的工作一眼就到頭了。

    張欽墨和孫良的實力放在那里。

    一個是趙原的學(xué)生。

    一個是唐金的飯搭子。

    兩人在國外進修幾年，水平達到副主任醫(yī)生，所以無論是醫(yī)院還是上級部門都不會卡他倆，否則豈不是與趙原結(jié)仇嗎？

    趙原的性格，醫(yī)院的員工都很清楚。

    表面看上去對誰都很客氣，謙遜低調(diào)，辦事可靠。

    但內(nèi)在處理問題十分果斷，手段百出，還特別護短。

    對每一個醫(yī)生來說，晉升副主任都是一件大事，張欽墨十分開心呢，第一時間找到趙原。

    “師父，周五晚上請一些朋友同事吃飯，你能不能參加？”

    張欽墨現(xiàn)在被安排東區(qū)醫(yī)院胸心外科，別看她只是副主任，但已經(jīng)開始帶組了。

    關(guān)鍵是張欽墨還有好幾個科研項目。

    比如張欽墨現(xiàn)在研究的一個項目得到高度重視。

    塵肺病研究。