第二天上班，趙原將東區醫院的骨科主任全部召集到會議室。  

    骨外科的幾個主任關系很糟糕，業務交叉點多,故而競爭非常激烈。  

    平時見面不說話，偶爾還傳出大打出手。  

    趙原對此倒也沒過多干預。  

    不怕他們打起來，就怕他們沒有上進心。  

    趙原沒有拐彎抹角，直接告訴幾個主任，“從下個月開始，對骨外手術的器械將進行針對性清點調查。我之前提醒過你們，相信你們已經做好準備。時代在變化，醫院在進步，大家要尋找更多的提升渠道,不能故步自封。”  

    幾個主任面如死灰，這是要直接切斷他們與器械商的利益關聯了。  

    趙原還是給他們過渡時間，沒有直接切斷，主要骨科跟器械商的利益粘連太多，時間太長。  

    簡單的一根鋼釘，可能存在大量的問題。  

    “另外告訴大家一個好消息。年底我到部委跑了一下，爭取的資金下來了，將用于研發國產鋼板。對老百姓來說，這是一件好事。請大家最近將工作重心稍微調整一下，多科研。”  

    趙原的第二句話，瞬間讓主任們的心情變得明媚起來。  

    “終于輪到骨外科吃紅利了啊?！?nbsp; 

    “嗨,升正高的論文有著落了。”  

    骨外科的六個主任，從不嘻嘻一下子變成笑嘻嘻。  

    送走這幫人，趙原深吸一口氣。  

    管理的哲學是張弛有度，獎懲并舉。就跟做手術一樣，不能沖得太猛，要控制好節奏，這樣才能達到最佳效果。  

    關于科研真的是到了不做不行的時候。  

    別看國外那些企業將華國當成最大的市場，但誰也保不準哪一天，將那些器械封鎖，到時候連哭都來不及。  

    國產不能等到別人給你斷奶，再鉚足勁往上沖。  

    要提前做準備，未雨綢繆。  

    目前越是大的醫院，耗材器械，大小設備，都是以進口為主。  

    這幾年說是國產崛起，其實就和家電下鄉一樣，全部都是打骨折賣給小醫院。稍微有點實力的二甲醫院都不要國產貨，更別提有錢的醫院，核磁都是清一色的西門子。  

    返回白云忙了一周，基本上每天早上起床的時候，陳思還在睡夢中，晚上回去的時候，陳思也已經熟睡。  

    今天下班比較早，趙原專門買了一束鮮花。  

    陳思接過鮮花，臉上洋溢著幸福的笑容，”又不是什么特別的節日，為什么要買花??？”  

    趙原笑著說，“平時送花，可以制造更大的驚喜?！?nbsp; 

    陳思找了個花瓶，將花束插入瓶內，隨后進廚房開始準備晚餐。  

    陳思比起婚前身上多了一種成熟的味道，她的臉上永遠帶著微笑，仿佛沒有任何事情會讓她感覺不開心。  

    “明天我可以休息一天，一起去打羽毛球吧？”趙原吃著香噴噴的米飯，主動邀請。  

    “好呀，不過我不怎么會打羽毛球?！标愃夹τ赝w原。  

    “那你還經常與溫云一起約著打羽毛球?！壁w原奇怪道。  

    “那不是為了打發時間嗎？她一直讓著我。要不喊上她？”陳思抿嘴一笑，望著趙原清秀的面龐，心里美滋滋的。