高斌笑著說，“我覺得趙院長這個建議很好。不能只看收獲，還得有奉獻精神。”

    其他幾個行政崗的負責(zé)人也紛紛對趙原的建議表示贊同。

    別說去下級醫(yī)院工作一年，就是兩年三年，沖著境外收入，完全值得。

    科室主任們被這些搞行政的弄得挺無語，這幫人平時挺官僚，但只要趙原在場，絕對是滿臉笑容，謙虛公正的樣子。

    不過，也能理解行政人員對趙原絕對服從。

    兩年時間，他們的收入翻了倍，盡管每個月的工資看上去不多，但逢年過節(jié)，發(fā)的獎金和福利真的很誘人。

    當(dāng)然，從后勤的服務(wù)角度，行政人員的態(tài)度，比龔院長執(zhí)政時期有了翻天覆地的提升。

    趙原朝高斌看了一眼，“大家都覺得合適，那就安排下去吧。”

    半日之后，趙原接到胡麗遞上來的名單。

    申請境外的人員少了百分之九十，還有百分之十，均有下沉基層醫(yī)院的經(jīng)歷。

    原本去下級醫(yī)院援醫(yī)無人問津，如今一下子名額也報滿了。

    甚至粵省最偏遠的一個縣級醫(yī)院，公認的條件艱苦，都有人搶著去。

    ……

    回到辦公室，趙原剛坐下，胡奧斯大學(xué)的科里森打來電話。

    科里森如今已經(jīng)是胡奧斯大學(xué)醫(yī)院的副院長，當(dāng)初趙原與他認識的時候，他還只是個科室主任。

    這幾年兩所醫(yī)院的交流很多，實事求是，胡奧斯幫天華培養(yǎng)了不少人才。

    盡管天華有前往哈佛醫(yī)學(xué)院、克利夫蘭醫(yī)學(xué)中心進修的名額，但大部分人過去之后不一定都能得到重視，但在胡奧斯大學(xué)醫(yī)院，天華過去的醫(yī)生都會被委以重任。