作為在一線奮斗多年的外科醫生,曹陽和喬園春遇到趙原這樣的人才，心中難免會引起招攬地想法。

    不過，他倆知道，也就只能想想。

    天華可不是什么三流醫院。

    趙原剛剛冒尖，就被嗅覺靈敏地“老狐貍”常洪波，用兩千萬巨額違約金鎖定了！

    很多人認為大醫院不重視對醫生的培養。

    那是錯誤地！

    醫院會對優秀人才投入更多地資源傾斜。

    至于那些覺得被冷落地醫生，或許該反省一下自己，是否沒有達到標準。

    不管是內科還是外科，中醫還是西醫，好醫生不是被培養出來的。

    從醫學院出來的醫生，由流水線制造出來,僅懂皮毛。

    到了醫院，師傅領進門，修行在個人。

    能否脫穎而出，要看個人的努力以及天賦。

    努力很重要，但天賦更重要。

    即使一些負責的指導醫生在帶住院醫時，也只會定期給題目，到期檢查作業，根據問題指點幾句。

    其余全靠醫生自己去悟。

    低年資住院醫中偶爾也會涌現出鳳毛麟角的英才，但概率非常低。

    每個行業都是如此，技術行業尤為明顯。

    另外,醫生在醫療體系中永遠只是個體。