瑞納的急診中心在滇省處于二三流水平，比起滇省人民醫院肯定要欠缺不少。

    比起其他地市級醫院，硬件設備差不多，但醫護人員的底蘊卻是相形見絀。

    瑞納還有一家三甲醫院是省人民醫院下轄的醫院，因為背靠滇省人民醫院的人才儲備，所以在這個方面要強于瑞納市人民醫院。

    不過,就綜合實力而言，瑞納市人民醫院要略強于省人醫瑞納醫院。

    親媽和晚娘還是有區別的。

    市人醫直管部門是瑞納政府，另外一家醫院則是省級政府。

    瑞納衛生系統的資源肯定更多地投入到市人醫的建設上。

    前不久，瑞納下屬縣出現一起礦難，造成大量傷亡。

    市人醫與省人醫瑞納醫院來了一場間接較量。

    結果對手在省人醫的支援下，無論是救治數量還是質量,都完勝市人醫，這讓市人醫的管理層丟盡顏面。

    因此市人醫的領導決定要不惜一切代價提升急診中心的收治水平。

    醫院想要提升實力，不是簡單地買買買。

    每年醫院招新，隔壁醫院都能拿到一手的住院醫，瑞納市人醫只能拿到二手的。

    原因很簡單。

    年輕的住院醫看中省人醫的牌子，雖然是下屬機構，但培訓和省人醫的年輕醫生是一樣的，而且上升通道也是更為開闊。

    在瑞納做出點成績，有希望進入省人醫工作，盡管只有鳳毛麟角才能鯉躍龍門，但至少有個夢想，會讓年輕人更有沖勁。

    市人醫的院長名叫呂衛平，年輕時在滇省是個風云人物，他在兒科領域造詣頗深，在滇省兒科領域是領軍人物。