超級大三甲醫院的評選開始，中央直接來了一個調查組，陳晉、江強這段時間忙得陀螺似的。

    其他一些評選可以稍微應付一下，但這種超級大三甲醫院的評選，必須要動員醫院的全部精力來籌備。

    早在三個月之前，江強就對醫生作風有過針對性整頓。

    收紅包、拿回扣這些事情是原則性問題，肯定不能逾越。

    此外，還要提升服務質量，打造回家式醫療環境。

    護士在遇到病人時一定要做到親切溫暖，讓病人有種被呵護、被關心的感覺。

    醫生在給病人治病的時候也要注意語氣和方法，要保持穩定的情緒。

    醫生和護士對此怨聲載道，但真正落實的時候，本質上又是聽話的。

    經過幾個月的整頓，天華醫院總院的確有煥然一新的感覺，病人對醫院的口碑也有了顯著提升。

    提起一些主任和專家，病人都會豎大拇指，“這醫生水平實在太高了，關鍵說話還特別客氣。果然是越是有名的醫生越是有風度。”

    盡管是制度逼出來的效果，但對整個醫院乃至粵省的醫生形象進行了重塑。

    大量的外來病人涌入。

    以粵省為中心，輻射到周邊的省，諸如鄂省、桂省、湘省，此外還有東南亞的一些國家。

    醫院的就診人數增加，門診到了下午，還是絡繹不絕，醫生明顯不夠用，什么科室都缺人。

    尤其是外科，缺人缺得厲害，只能借調了。

    外科醫生只能將手術放在晚上做，因為白天門診要看很多病人。

    對醫生來說，痛并快樂著，病人數量增加，收入有了顯著提升。

    更重要的是，大家都知道超級大三甲醫院一旦評選下來意味著他們的含金量集體提升一個檔次。