高斌笑著說，“我覺得趙院長這個建議很好。不能只看收獲，還得有奉獻精神。”

    其他幾個行政崗的負責人也紛紛對趙原的建議表示贊同。

    別說去下級醫院工作一年，就是兩年三年，沖著境外收入，完全值得。

    科室主任們被這些搞行政的弄得挺無語，這幫人平時挺官僚，但只要趙原在場，絕對是滿臉笑容，謙虛公正的樣子。

    不過，也能理解行政人員對趙原絕對服從。

    兩年時間，他們的收入翻了倍，盡管每個月的工資看上去不多，但逢年過節，發的獎金和福利真的很誘人。

    當然，從后勤的服務角度，行政人員的態度，比龔院長執政時期有了翻天覆地的提升。

    趙原朝高斌看了一眼，“大家都覺得合適，那就安排下去吧。”

    半日之后，趙原接到胡麗遞上來的名單。

    申請境外的人員少了百分之九十，還有百分之十，均有下沉基層醫院的經歷。

    原本去下級醫院援醫無人問津，如今一下子名額也報滿了。

    甚至粵省最偏遠的一個縣級醫院，公認的條件艱苦，都有人搶著去。

    ……

    回到辦公室，趙原剛坐下，胡奧斯大學的科里森打來電話。

    科里森如今已經是胡奧斯大學醫院的副院長，當初趙原與他認識的時候，他還只是個科室主任。

    這幾年兩所醫院的交流很多，實事求是，胡奧斯幫天華培養了不少人才。

    盡管天華有前往哈佛醫學院、克利夫蘭醫學中心進修的名額，但大部分人過去之后不一定都能得到重視，但在胡奧斯大學醫院，天華過去的醫生都會被委以重任。