國際峰會成功舉辦之后，天華的神經外科將從國內二流躋身一流水平，而作為科室主任在行業內的地位也將水漲船高。

    趙原的年齡擁有巨大的優勢。

    等谷陽離開之后，趙原松了口氣。

    表面來看，讓器械商加入接待團隊，是為了轉移壓力。

    其實，這是變相的將會議接待流程變得更加合理。

    即使趙原不主動安排，器械商也會想盡辦法接觸那些專家。

    屆時專家為了參加器械商舉辦的各種會務活動，會跟會議有沖突，甚至會引起不少分歧。

    因此趙原給器械商分配任務，相當于是在做秩序管理。

    像這種國際峰會，需要考慮的問題太多了。

    趙原突然有點后悔接這個活了。

    主要是會議級別太高，驚動很多部門。

    部門與部門之間的協調十分繁瑣。

    盡管省里安排了專人統籌此事，但趙原是此次活動的核心人物，很多事情必須要他來處理。

    趙原對待這類活動沒有任何經驗，所以會犯錯，比較吃力。

    不過，醫院方面還是給趙原足夠的支持。

    后勤部門圍繞趙原的需求二十四小時待命！

    一個省三甲醫院的底蘊在這個時候就展現出來了！

    在調動社會資源的能力上，明顯要高過市三甲醫院的能力。