如今天華醫院很多科室發展得都不錯，醫生成為很多醫院的香餑餑。像秦國強這種新晉院士更是超級大三甲醫院的目標，趙原怎么可能讓他轉投其他陣營？

    魏旭東在暗中有很多小動作，趙原倒也沒太在意。

    盡管他和魏旭東私交不錯，雙方有合作，但涉及醫院核心利益，也難免存在競爭關系。

    偶爾發生，你挖我的人，我挖你的人，彼此心照不宣。

    但，瞄準院士來挖，未免就過分了。

    趙原給江強打了個電話。

    江強聽說秦國強差點被挖走，氣得牙癢，“外面都說魏旭東是個混蛋撬棍，我還不信，沒想到他竟然盯著天華的大動脈下手，真是太狠了。”

    趙原淡淡一笑，“怕啥！咱們不妨回應他一下。”

    江強愣了一下，“挖中庸的人？”

    趙原微笑，“來而不往非禮也嘛。”

    江強摸著下巴，咬牙，“沒錯，我馬上下手。”

    趙原道，“我手里有點東西，發給你參考一下！”

    電話結束，江強看到趙原發來一份名單，點開看了一眼，發現都是中庸醫院頂尖人才隊伍，以內科專家為主。

    天華如今是外科強于內科，想要變得更強，肯定不能瘸腿，如果這些專家有一部分加入天華，將可以彌補內科上的弱勢。

    這份名單除了他們的基本履歷之外，還做了招募攻略，從哪個角度，說服他們加入天華。

    比如有些專家對薪資不滿，那就從工資待遇入手。

    比如有些專家對醫院的政策不滿，那就從政策角度給予高度自由。

    比如有些專家的孩子沒有很好的工作，那就幫助孩子找一份滿意的工作。