醫院行政部門組織神經外科全體人員會議，公布趙原轉正的決定。

    醫院在華國是一個很特殊的組織。

    有公益性，在承擔社會責任方面始終沖在最前面，遇到公眾衛生問題，是犧牲最大，義無反顧的群體。

    有經濟性，相對于很多收支不平衡的政府企業，大部分醫院都能保證盈利，除了幫助社會解決就業問題，還能給財政增加收入。

    管理層面比較靈活。

    即使是公立醫院，醫院管理相對于國有企業或者政府機構，更加靈活。

    以前醫生追求編制，如今基本實現編制和社聘同軌，是國家體制改革的先鋒隊。

    不過，醫院的管理仍有政府性。

    比如人事任命，走的是組織流程。

    新的科室主任履職，或者科室主任轉正，上級領導會出席會議，向醫生們公布決定，由此證明職務的公正性。

    像這種會議，一般醫院組織就可以了。

    但今天很特別，除了常洪波之外，還有粵省衛生系統的大領導。

    趙原在公開場合跟大領導見過幾次面，他知道自己之所以如此順利，跟大領導的欣賞與栽培離不開關系。

    當然，這是雙向的。

    大領導靠著趙原的成績，也有了工作亮點。

    尤其是天華神經外科籌建的兩個亞洲級先進手術室。

    政府沒掏一分錢，完全是由天華自籌經費，已經是大領導在任期內拿到最亮眼的政績。

    因此常洪波跟大領導提起趙原轉正一事，他立即批準。