陳晉坐在辦公桌前打了好幾個電話，想要破格提拔一個人，可沒有那么簡單。

    不僅要將關系梳理好，還得提前運作。

    華國的醫院行政架構跟政府架構相似，盡管作為院長有決定權，但很多事情要安排得順其自然，不能表現得太有痕跡。

    一個蘿卜一個坑。

    你看中了一個坑，那么就得先將那個坑里的蘿卜給挖出來。

    倘若是壞蘿卜的話，那得想辦法將它暴露出來，讓別人知道那是壞蘿卜，不適合占著那個位置。

    倘若蘿卜的質量還不錯，那就得找個地方移植過去。

    當然，陳晉的出發點不是為了別人，肯定還是為了自己。

    他要讓別人知道趙原是自己的賞識的人，也要讓趙原知道自己對他是有培育之恩的。

    想要馬兒跑得快，那就得將馬兒給喂飽的道理，陳晉自然不會不明白。

    盡管陳院長不是業務出身，但職場上的技巧和思維，他是深諳其道。

    否則，他也不會在常洪波突然飛速往上走的時候，能夠見風使舵，跟常洪波站在一個陣營。

    陳晉已經確定趙原是一個不可多得的人，更是一個難能可貴的助力，只要將趙原掌握在手中，從醫院的角度出發，未來可以朝國際舞臺進軍；從個人角度來看，盡管自己的年齡踩線，說不定能與常洪波一樣，連跳好幾級。

    陳晉給幾個衛生系統的領導相繼打了電話。

    其一，匯報近期醫院的主要工作重點，需要上級部門提供的支持。

    其二，重點介紹趙原此次執行海訪任務做出的貢獻，并委婉地表示，希望能賦予趙原更多的成長空間。

    對一個醫生而言，正高已經是業務領域的封頂段位了。

    但對一個醫務工作者而言，并沒有完全到極限。