作為在一線奮斗多年的外科醫(yī)生,曹陽和喬園春遇到趙原這樣的人才，心中難免會引起招攬地想法。

    不過，他倆知道，也就只能想想。

    天華可不是什么三流醫(yī)院。

    趙原剛剛冒尖，就被嗅覺靈敏地“老狐貍”常洪波，用兩千萬巨額違約金鎖定了！

    很多人認為大醫(yī)院不重視對醫(yī)生的培養(yǎng)。

    那是錯誤地！

    醫(yī)院會對優(yōu)秀人才投入更多地資源傾斜。

    至于那些覺得被冷落地醫(yī)生，或許該反省一下自己，是否沒有達到標準。

    不管是內(nèi)科還是外科，中醫(yī)還是西醫(yī)，好醫(yī)生不是被培養(yǎng)出來的。

    從醫(yī)學院出來的醫(yī)生，由流水線制造出來,僅懂皮毛。

    到了醫(yī)院，師傅領進門，修行在個人。

    能否脫穎而出，要看個人的努力以及天賦。

    努力很重要，但天賦更重要。

    即使一些負責的指導醫(yī)生在帶住院醫(yī)時，也只會定期給題目，到期檢查作業(yè)，根據(jù)問題指點幾句。

    其余全靠醫(yī)生自己去悟。

    低年資住院醫(yī)中偶爾也會涌現(xiàn)出鳳毛麟角的英才，但概率非常低。

    每個行業(yè)都是如此，技術行業(yè)尤為明顯。

    另外,醫(yī)生在醫(yī)療體系中永遠只是個體。