離開東區醫院，江強坐在車內，內心不是滋味。

    江強比趙原大十幾歲，盡管早就知道趙原的潛力可怕，但誰能想到趙原三十歲出頭就追上了自己，從聲望來說，甚至已經超過自己。

    可嘆，可敬，又有些可悲！

    不過，江強很快調整好心態，跟趙原保持不錯的關系，只有好處沒有壞處，或許他接下來會超越自己，但他的上限深不可測，未來自己或許會能得到好處。

    凡人跟天才去較勁，大可不必。

    父親是天才，江強至今都活在老院士的光環下，所以他有這個覺悟。

    在人才吸聚、培養這一塊，趙原做得真心比自己出色。

    江強最近這段時間經常到燕京跑，提著一箱子一箱子的錢去挖人，但說實話人家根本不買賬。

    但東院這邊招募專家就比較隨緣，在官網發布一些招聘消息，采取愿者上鉤的策略。

    來東院，只要符合要求，可以給編制，有郭志昌的成功案例背書。

    很多搞科研和理論的學術性專家聞之心動。

    在很多高校或者大醫院，進入杰青計劃或者有了長江學者的帽子，學校會給不錯的待遇留人。

    但很多副教授或者沒有拿到帽子的普通教授，學校對他們的去留不會給很高的門檻。

    最近這段時間，這些普通教授都在討論進東院的可能性。

    “沒想到天華東院的一個崗位竟然有這么多人求職?！?br/>
    “別小看人家是分院，綜合實力在全國排得上號?！?br/>
    “我現在擔心條件不符合呢?！?br/>
    “怕什么？不符合也得試試啊。天華給的待遇不錯，一旦合格，提供科研經費，還幫你申請各種帽子。”