績效獎金直接提高百分之二十，各種福利應有盡有，只要跟科研沾邊的醫生的薪資直接往上走了一大截。

    這個消息傳出去之后，各大醫學院和醫院都開始罵娘了。

    天華這么辦，其他醫院究竟跟不跟呢？

    每年的歲末，各行各業精英們拿到了老東家年終獎，就開始蠢蠢欲動，尋找新東家。

    天華財大氣粗的架勢，瞬間就吸引很多精英的關注，其中不乏杰青、千人計劃，長江學者，甚至也有個別院士主動投石問路。

    江強給趙原打來電話，“接收簡歷的郵箱每天能收到十多條新郵件，我讓人提前篩選了，但最終決定權需要你的參考意見。”

    趙原道，“江院長，您直接拍板吧，只要實力過關，我們可以盡量滿足他們提出的要求。”

    江強笑著說，“很多專家的要求其實不高，不發工資都可以。”

    趙原愣住了，“不要工資？”江強道，“別人看中的是天華的牌子。我們幫他們搭建實驗室，給他們組建團隊，再加上天華的影響力，新項目很容易就能起盤。只要科研有了成果，就不缺回報

    。”

    “還是江院長經驗豐富。”他看穿江強想要白嫖的想法，頓了頓，笑著說，“盡管頂尖學者都不差錢，但咱們還是要給予相應的標準，不然傳出去沒面子。”

    江強明白趙原的意思，“你說的也有道理。”趙原道，“學者們淡泊名利，但咱們不能讓人寒心。一人一套160平米以上的精裝修住房，三十萬的代步車，如果配偶有工作需求，我們也會解決。安家費，一人

    五十萬。”

    江強驚訝，“這個待遇會不會太高了。”

    趙原點頭道，“江院長，要有格局！我們吸引的不是國內的那幫人。”

    江強眼睛一亮，“你的意思是，吸引國外學者？”

    趙原笑著說，“是啊，東歐那邊還是有很多科研項目挺不錯的。”

    江強認可趙原建議。

    國際醫療中心匯集了一批歐美的醫生，給醫院創造了很大的價值。科研這方面再引入一些“雇傭軍”，可以幫助天華更快與國際接軌。