趙原可以不在乎他們怎么看待自己，但下面的人需要自己有一個好人緣。

  比如今年東院這邊有一個副主任醫(yī)生被提名進入全省新聞人物名單，如果趙原不給宣傳口子的領(lǐng)導面子，這個副主任或許能被提名，但只能拿個安慰獎，絕對拿不到最終的十佳。

  人在江湖身不由己，便是這個道理。

  應酬完外面的各種商務局，趙原還得請醫(yī)院內(nèi)部的人吃飯，東院今年加入不少主任級別的醫(yī)生，如今到年底，還是要給他們足夠的尊重。

  請客當天，趙原早早地來到酒店門口迎接。

  他喊來了張欽墨和孫良幫忙。

  這兩人如今是副主任級別，他們都是外向性格，擅長應付這類場面。

  趙原發(fā)現(xiàn)大家還是給自己面子的。

  和江老院士同時代的幾個太上長老也過來捧場。

  趙原將太上長老親自送到二號桌，走到其中一人身邊，笑著請示，“金老，醫(yī)學院有一個班，想請您幫忙帶一下，不過聽說您最近身體不好，我怕把您累壞了。”

  金老滿臉帶笑，“我聽說了，搞了兩個院士班，我很多年沒帶本科學生，也不知道能不能帶好。”

  趙原之前已與金老電話聊過，探過底，“咱們?nèi)缃襻t(yī)學教育在很多地方都有明顯的進步，但不可忽視的是，在基本功方面存在退步，跟你們當年比差遠了。我想請您好好帶他們，讓他們知道你們這批老前輩在惡劣的環(huán)境下，如何精益求精，把技術(shù)磨礪到無可挑剔！”

  金老被灌了迷魂湯，“你雖然年輕，但考慮問題比想象中要成熟，很多年輕醫(yī)生的基本功確實很差，當年我們都是全科，能治感冒發(fā)燒，也能開刀做手術(shù)，哪像現(xiàn)在分得這么細啊！”

  趙原認真道，“不忘根本，還得你們這些中流砥柱拿起教鞭，狠狠地打磨他們，抽掉他們身上的稚氣。”

  回到主桌，趙原跟幾個科室主任聊天。

  大家看出趙原的心情不錯，主動跟趙原敬酒。

  趙原不喝酒，大家不勉強。

  趙原故意拿尤榮開玩笑，“尤主任，上次那臺急性主動脈夾層手術(shù)，你做得不錯，但你的學生還得多練練，跟我的學生比就差了一些。你瞅瞅我的學生小張，那手術(shù)做得賊漂亮。”

  尤榮沒好氣道，“趙院長，你的技術(shù)，沒人敢挑，但張醫(yī)生的水平，可不是你的成果，那是秦老天天磨出來的。要不你給我引薦一個院士當指導醫(yī)生，我手底下那幾個猴子絕對不會比她差。”

  趙原突然轉(zhuǎn)移話題，“你有沒有打算做行政啊？醫(yī)院的班子缺少一個懂業(yè)務的，你的表現(xiàn)不錯，你愿意的話，我可以推薦你。”

  “我？我就算了吧！”尤榮對行政沒興趣，但朝不遠處轉(zhuǎn)著眼珠子的黃明看了一眼，“如果您覺得需要我頂上去，我肯定得全力以赴啊！”

  趙原笑了笑，眾多科室主任當中，他對尤榮還是頗為欣賞的。

  但，尤榮有個缺點，就是上進心一般，只想當個安穩(wěn)的財主，讓他從事行政，他覺得繁瑣，讓他去沖擊國家人才計劃，他覺得勞心費力。

  黃明比尤榮更有進取心，但就是不夠穩(wěn)重，所以趙原希望讓尤榮能轉(zhuǎn)變一下思路。

  趙原擔任管理職務有幾年，他從一開始的生澀，橫沖直撞，逐漸變?yōu)槿缃竦膱A潤。

  管理講究平衡。

  比如黃明和尤榮就是趙原在外科做的一種平衡。

  從大外科的角度來看，兩人都是外科重點培養(yǎng)的對象，趙原需要他們有競爭，如此才能讓外科有朝氣。

  趙原抽出時間，還跟幾個在白云的同學聚餐。

  邢東在國外，張康年和柳莎在燕京，所以人并不是很齊。

  在聚餐的時候，苗語說自己明年要出國，跟邢東匯合，大家頓時有點感傷。

  外科封刀手術(shù)順利結(jié)束，趙原總算松了口氣。

  今年春節(jié)，他得留守醫(yī)院。

  蕭玉凝在三十晚上從老家趕到白云過年。

  老趙如今是院長，也得留守醫(yī)院值班。

  趙匡書并不覺得沒法和家人團圓是遺憾。

  當院長必須要有院長的樣子，不然如何服眾？