醫院委屈地抱怨，“天華用高薪資作為誘餌，全國上下醫生都在要求漲工資。他們破壞了醫院的用人環境。”

    小伙子口氣很沖地說，“你這個角度也是很奇怪。努力提高醫務人員的待遇怎么能算錯？醫生的工作量很大，應該用高薪留人。”

    投訴人被整得啞口無言，暗忖現在的年輕人還真是想說啥就說啥，不然為啥說如今的年輕人得罪不起，是來整頓職場的呢？

    小伙子對大醫院的行政部門沒啥好印象。

    有一次，他跟隊伍前往一個省三甲考察，晚上醫院請吃過飯，吃完飯后還安排二場，喊了一批年輕的醫生護士陪唱歌。

    當時他沒有表露出來，但內心覺得挺諷刺。

    他也去過天華。

    天華就沒那么多亂七八糟的事情，別說請唱歌了，三餐都是吃食堂。

    但，小伙子覺得那才是醫院該有的樣子。

    ……

    趙原最近這段時間經常面試，需要他面試的人，除了特別優秀的潛力股，一般都是正高級。

    下面的人壓不住，必須他出面才行。

    面試了一個來自蘇省三甲醫院的主任之后，趙原來到實驗樓。

    站崗的小同志認出趙原，跟趙原主動敬禮，趙原下意識回了個軍禮。

    如今實驗樓今非昔比，每天進進出出的人，從一開始的十幾人，如今逐步變為近千人。

    一開始是兼職做科研，后面招了很多專門做科研的人。

    他們或許不懂得看病，但在科研上卻有一手。