幾句話下來，不僅心中怨氣全無，反而還隱隱有些舒服了——沒錯，本人值這個價格，必須這么貴！

    “常院長，我才實習了一個月，現在就簽署合同，是否太早了？”趙原輕聲提醒。

    常洪波面帶微笑，“準確來說是26天。按照天華醫院的慣例，本科醫學生至少要實習半年才能簽署協議的。不過，制度要因人而異，規矩視情況改變。你在26天的時間內，做了八十三臺手術，為醫院帶來兩間百級凈化手術間，已經達到一名優秀外科醫生的標準。”

    趙原知道謝長天多次跟醫院人事科反饋過，想要幫自己提前轉正。

    不過，醫院是有規章制度的，最終折中選擇，與趙原簽署定制版就業協議，如此可以鎖定趙原，免得人才流水。

    “受國家制定的人事聘用制度所限，我們暫時沒法跟你簽訂正式的聘用合同。但，這份定向就業協議建立在醫院和學校多年良好的合作關系上，與正式的人事合同沒有區別。”常洪波見趙原不說話，耐心解釋。

    梅英朝常洪波笑了笑，“讓趙同學仔細看看合同，做決定吧！”

    梅英從事學生畢業工作多年，處理過很多學生畢業事宜。

    但今天的經歷，在她的工作生涯絕無僅有。

    醫院和學校關于學生就業的問題，看似處于平等的位置，但實際上，學校處于劣勢一方。

    湘南醫學院雖然在全國醫學院校名列前茅，但每年全國有大量的醫學生就業。

    學生就業率對學校而言是五年一度的大考。

    尤其像天華醫院這種大醫院，能留院工作的畢業生，實屬鳳毛麟角。

    梅英此次來白云，是受到天華醫院的誠摯邀請。

    不僅差旅費由天華醫院全權承擔，而且梅英一下飛機就受到天華醫院車接車送，享受最高標準的接待。

    另外，何時因為某個學生的畢業協議，會安排專人進行對接。

    梅英心知肚明，不是湘南醫學院的面子有多大，而是眼前的年輕醫學生，用優秀的實力，為自己和學校贏得了諸多“特權”！

    事關自己的前途，趙原從頭到尾仔細看了兩遍。