即使是瑞納市人醫這種級別的醫院，每年應聘的應屆畢業生不乏知名醫學院的學生。

    他們的競爭對手起步是碩士，此外還有博士，海歸，以及有幾年經驗的醫師。

    本科階段就有了歸處，讓學生少了后顧之憂。

    瑞納盡管不是一線城市，但這座城市很宜居。

    而且，合同僅限制五年內不得辭職。

    大不了五年之后，有了經驗，另找門路。

    趙原謙虛道，“主要是因為母校的口碑好，市人醫求賢若渴。雙方才會一拍即合。”

    周廣臣揮手，“你不用謙虛。呂院長跟我見過面，他對你不吝贊賞，明確表示選擇湘南醫學院，就是因為你的緣故。”

    趙原臉上有點發燙，“能為母校做出點貢獻，是我的榮幸。”

    周廣臣感慨道，“相信你會越走越遠。我永遠支持你。”

    趙原笑著說，“謝謝您的鼓勵。”

    周廣臣此前被提拔為院長助理，已是湘南醫學院的紅人。

    如今推動學校與瑞納市人醫進一步合作，又立新功。

    周廣臣一直在思考一個問題。

    自己和趙原，究竟誰是誰的貴人？

    嚴格意義上，趙原對周廣臣的人生影響更大。

    貴人不一定是比你年長。

    或，比你擁有更多財富、資源。