“你看一下這個！”

    趙原看了一眼，臉上露出驚色，“副主任醫師任職公示文件?”

    常洪波面帶微笑，“省科技進步獎獲得一等獎之后，我就讓江強開始為你準備材料，上周終于有了結果。等你返回醫院，再進行公示。”

    趙原知道其中的意義，“是否會造成非議？”

    常洪波眼中露出欣慰之色，“居功不自傲，你的心態很好。但，有時候需要爭取的時候，還是要大膽地邁出步伐。以你的水平，完全可以勝任主任醫師的職務。”

    趙原撓頭，“我還記得那句話，木秀于林風必摧之。我不想當出頭鳥?！?br/>
    常洪波哈哈大笑，“挺記仇！拿我的話來堵我！我能被理解你為之前被投訴的事情，耿耿于懷。一個人太優秀，難免會遭遇旁人的記恨。在此我向你承諾，只要我在天華，絕對會保護好你，你可以放開拳腳，做想做的手術。天華不歡迎那些嫉賢妒能的人”

    趙原眼中露出感激之色，“謝謝常院長。要不，你再說一遍，我錄個音？”

    常洪波沒好氣地瞪了趙原一眼，“出去一趟，變得油嘴滑舌了啊？”

    趙原趕緊賠笑，“知道你會包容我，說話才會有些飄。”

    常洪波輕哼一聲，轉而笑道，“好啦，沒其他事情了。你趕緊回去休息吧?？梢越o你放幾天假。”

    趙原搖頭拒絕，“我明天就上班！”

    常洪波認可道：“年輕人就該像你這樣，朝氣蓬勃，斗志昂揚?！?br/>
    趙原起身準備離開，走到門口，笑著與常洪波輕聲道，“提前祝賀你晉升，事業更上臺階?！?br/>
    常洪波愣了一下，開心道，“你啊，事情還沒定呢……”

    醫院體系和其他系統不一樣，領導換任大部分時候都是提前定好，不會有太大的變化，而且空降的情況比較少。

    因為醫院的情況特別復雜，里面的醫生大多桀驁不馴，如果沒有穩扎穩的根基，很難控制住局面，讓人認可，極容易造成下面人員流失。

    國內曾有過一個在上世紀非常有名的醫院，從其他領域空降一個院長，上任之后，為了政績，搞創新，搞改革，結果下面的科室主任被弄得精疲力竭，直接撂挑子不干了。隨后引發連鎖效應，幾個核心科室的科主任帶團跳到其他醫院。