苗語本周可以來分院面試。

    江強便與趙原介紹分院的情況。

    “我們醫院準備在南城開設一家分院。這家醫院主要是以急診、門診為主，醫院剛開始籌建，正在面向社會廣泛招募醫生。你這個女同學是本科學歷，應聘難度有些大。不過，我打了招呼，讓她放心參加面試。”

    趙原連忙感謝，“謝謝江主任。”

    江強微笑道，“等事成之后，再感謝吧！盡管分院比不上總院，但機會更多，而且都是天華系，以后等遇到合適的機會，再運作一下，調到總部。”

    趙原知道江強的意思。

    建議苗語先拿到一份穩定的工作，解決異地戀的問題。

    趙原見事情已經談妥，起身告辭離開。

    江強等趙原離開之后，又給那個同事發消息，邀請他晚上吃個飯。

    若是別人求他幫找工作，江強大概率會拒絕。

    但趙原不一樣，他還是第一次跟江強開口，若是江強辦不好，豈不是太跌份了？

    到了江強這個段位，只要對方不是太差，在天華體系安排一個基礎性的崗位，難度并不是很大。

    醫院人員的流動性特別大，尤其是基層，每天都有人辭職，所以坑還是很多的。

    等到了副主任或者主任的級別，突然安插一個人，勢必會破壞原來的平衡，影響某些人的利益，那就不好辦了。

    苗語雖是本科學歷，但她是湘南醫學院的畢業生。

    常院長掌舵之后，上上下下都認可湘南醫學院這塊牌子。

    求人幫忙，請客吃飯是起碼的。

    另外，則是利益交換。