“從下次開始，對下級醫院的援建要納入正高晉升評分的考核項，但凡有過相關經歷的人，在申報晉升材料時，在原來兩分的基礎上增加至五分。

    以后各科室必須要重視起來，認真執行政策，不能掉以輕心，將醫療援建當成形式主義。

    尤其是那些副主任醫師，到了下級醫院，要持赤誠之心，你們代表著天華醫院，不能讓天華的形象受損。”

    趙原很生氣，當年自己援建瑞納市人醫的時候，那是何等的賣命？

    當然，主要是大家一直盯著朝上走，認為去大醫院好平臺進修是機會，去下級醫院那是過苦日子。

    趙原必須要糾正這個想法。

    “大家要有明確的目標，前往援建的醫生要在半年時間內，給當地醫院留下珍貴的火種，培養三到四名相關領域的主治醫生。

    等援建結束后，這些主治醫生要進入天華醫院，由在座諸位科室主任考核。

    考核過關，援建醫生的任務完成，直接晉升。

    完不成的話，業績不達標，會有懲處措施。

    諸位，咱們不能把位置端得太高。

    醫院的正高職稱每年就那么幾個指標，副主任們想要晉升必須得賣力！”

    「謝謝昆侖2008的打賞，謝謝其他書友的支持。

    鞠躬！

    最近為啥只有兩更，合適的時候，我會跟大家解釋的！

    反正不是因為煙斗懶！」