“他如今在華國的影響力巨大，擁有大量的粉絲，如果他在歐洲遭遇滑鐵盧，你知道這意味著什么！”

    “謝謝你的提醒，我會重點照顧一下這個華國醫學天才的！”

    胡喆隨后撥通跟自己熟悉的杰弗遜教授。

    杰弗遜盡管過了巔峰期，但仍是大不列顛國的資深人士。

    “尊敬的杰弗遜教授，必須得跟您匯報一件事。這次華國的趙原來勢洶洶。我剛從華國歸來，私下跟他見過一面，他表示，來歐洲做巡回手術，是要證明自己的實力已經超過歐洲所有的外科醫生。”

    “是嗎？這個年輕人野心很大啊！”

    “是啊，華國的醫生都有強烈的功利心。”

    “謝謝你的提醒。”杰弗遜掛斷胡喆的電話，心氣難平，在中東搶自己的客戶，如今追到自己的大本營，打算趕盡殺絕嗎？

    盡管知道胡喆這個電話是在把水攪渾，但杰弗遜的內心還是極為不滿。

    隨后胡喆又打了好幾個電話，有意在拱火。

    他要讓趙原感受歐洲醫學圈的傲慢，要讓他成為眾矢之的！

    ……

    趙原前往歐洲開展個人巡回手術，天華醫院沒有因為他離去而有所變化，從上到下都在高壓狀態中運轉。

    領導的性格會決定一個集體的風格。

    如今天華醫院給人的感覺就是這家醫院特別的穩重，尤其是外科，大家都給人一種不動如山之感，以前很多醫生喜歡在手術室里說些段子放松氣氛，但如今手術室里很少有人會說段子，甚至聊天的人都少了。

    并不會顯得沉悶或者壓抑，會給人一種強烈的安全感。

    陳思擔任院感科主任之后，工作量瞬間增加，盡管以前很多事情都交給她做，但真正成為科室領導，那種關注度和責任感明顯不一樣。