短期看，或許可以能讓打副本變得更為輕松，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，不利于個(gè)人能力的提升。

    趙原隨后跟胡維成打了個(gè)電話(huà)，看蠑螈醫(yī)療是否可以通過(guò)這個(gè)技術(shù)，找到一條新路。

    盡管這個(gè)技術(shù)暫時(shí)還無(wú)法改變醫(yī)療格局，但好的企業(yè)，應(yīng)該掌握更多的風(fēng)向，爭(zhēng)取捕捉未來(lái)的趨勢(shì)。

    胡維成對(duì)趙原的建議十分重視。

    如今蠑螈醫(yī)療的研發(fā)走向，跟趙原的思路密切相關(guān)。

    任何產(chǎn)品想要有銷(xiāo)路，必須要解決痛點(diǎn)！

    趙原是一線醫(yī)生，他知道當(dāng)今市場(chǎng)稀缺什么。

    國(guó)際峰會(huì)的時(shí)間已經(jīng)提上日程。

    盡管后期會(huì)由醫(yī)院與省衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)籌安排，但趙原必須要借助這個(gè)機(jī)會(huì)，讓科室的水平往上提升一波。

    趙原在不在科室是兩碼事。

    盡管單振宇和唐金坐鎮(zhèn)，但趙原不在的話(huà)，所有人的精神狀態(tài)會(huì)懈怠不少。

    單振宇雖然有威望，但在處理問(wèn)題的時(shí)候，不會(huì)像趙原那么果斷、嚴(yán)格。

    另外，工作節(jié)奏和強(qiáng)度也落下不少。

    醫(yī)院的科室主任之所以位高權(quán)重，主要是因?yàn)榇蟛糠侄际墙K生制，除非犯了錯(cuò)誤，或者身體出現(xiàn)問(wèn)題，只要個(gè)人沒(méi)有變化，可以一直干到退休。

    如果有人突然冒尖，一般也只會(huì)從科室分出去，成立新的可是。

    當(dāng)然，趙原很年輕，大家都知道科室主任并非他的上限，只是跳板而已。

    大家不愿意得罪趙原，畢竟他和大部分人都不在一個(gè)層次，可以走得更遠(yuǎn)，關(guān)系處好了，以后說(shuō)不定能沾光；