醫(yī)院的競爭體系不一樣。

    你行就是行，不行就是不行。

    治不好病，可能會(huì)影響到別人的健康，領(lǐng)導(dǎo)不敢把你放在位置上，成為禍害。

    能治好病，得到認(rèn)可，如果領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，你有硬實(shí)力，走到哪兒都能謀口飯吃。

    尤其是外科醫(yī)生這個(gè)行業(yè)，到了手術(shù)臺(tái)上，大腦一片空白，肯定是不行的。

    而且，手術(shù)做得好不好，幾年沉淀下來，病人的康復(fù)情況如何，一目了然，用事實(shí)說話，即使別人想質(zhì)疑，也沒有辦法。

    高斌感慨良多，“趙院長，你真心在為年輕人考慮問題啊。”

    趙原笑著說，“我是從下面走上來的，知道年輕醫(yī)生的清苦。

    小醫(yī)院簡單得很，一年六七個(gè)晉升名額，有時(shí)候人都湊不齊，而大醫(yī)院一年三十個(gè)名額也不夠分。越是大型醫(yī)院想要脫穎而出，越是艱難。甚至有萬年老主治的說法。

    同樣是三甲醫(yī)院，在四五線的小三甲發(fā)篇垃圾sci。院長帶著主管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)能專門開會(huì)表揚(yáng)，不光給獎(jiǎng)金，年終先進(jìn)還優(yōu)先考慮。

    但在咱們醫(yī)院，發(fā)篇10分的論文，也就是科室主任給你表揚(yáng)幾句。

    新院即將開始動(dòng)工，廳里多了不少名額。我可以借助這波機(jī)會(huì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，放開主治醫(yī)生到副主任醫(yī)師的通道。不過，副主任醫(yī)師到主任醫(yī)師的通道，暫時(shí)還不能放開。”

    高斌點(diǎn)頭，“我晚點(diǎn)就將今年的職稱申報(bào)方案發(fā)布出去，相信大家會(huì)很支持的。”

    趙原頓了頓，表情嚴(yán)肅，“名額變多，審核關(guān)需要更加謹(jǐn)慎。重點(diǎn)考核醫(yī)生的業(yè)務(wù)能力，少一些虛無縹緲的東西。說白了，醫(yī)生還是得看治病的能力，像論文啊，進(jìn)修什么的，只做參考依據(jù)。”

    高斌理解趙原的良苦用心，打算要對(duì)職稱評(píng)審進(jìn)行改革了。

    論文的確是一個(gè)讓很多醫(yī)生苦惱的事情，年輕的醫(yī)生除了忙于工作，還得弄論文，以至于很多人偷偷去買論文，甚至很多人覺得，醫(yī)院年終對(duì)論文進(jìn)行考核，就是為了補(bǔ)貼大家去買論文。

    天華醫(yī)院在論文這一塊造假的還是少數(shù)，放到地市級(jí)醫(yī)院，那些論文真的不能去追究。