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      第1392章 “撿來”的成績!

          在國內的各大榜單中,云海復大版本的醫療榜單具備權威性。

          天華在綜合排名榜單連續好幾年穩定在前五的位置,今年往前進了一步,來到了第四位。

          華國醫療圈對天華的崛起并不感到奇怪,甚至有人認為天華醫院已經有能力沖擊前三。

          在十佳科室榜單中,天華醫院有多個科室進入前三榜單。

          其中包括急診、骨科、肝膽、神經外科,至于胸心外科、血液科、皮膚科成為第一,創造建院以來最好成績。

          天華在榜單的名次提升,最直接的好處,就是招人變得簡單,尤其是那些想要出成績的青年專家,想方設法地要進入天華。

          天華對此倒也喜聞樂見,這些青年專家都是帶著項目來的,盡管他們還沒有在業內打造出一番天地,但潛力巨大。

          更重要的是,背后有頂級大咖資源,吸納進來,培養個三到五年,勢必會迎來全面爆發。

          有得必有失,天華醫院也得罪了不少同行。

          在粵省政府的支持下,有了足夠的資金和人才政策,所以挖人挖得特別狠,許多醫院的頂尖高手都被高薪請了過來,所以除了外科的優勢之外,內科的實力也增強不少,這是為何綜合排名飆升的關鍵原因。

          早在一兩年前,談起天華醫院,粵省市民第一反應比不上南協醫院。

          但現在呢,外界的評價是,天華醫院的副主任醫師都比南協醫院的主任醫師要厲害。

          不是吹牛。

          副主任醫師是醫院的核心和主力。

          常洪波在任期內就開始偏重對青年醫生的培養,江強上崗之后,延續了常洪波的思路,所以現在天華醫院稱得上人人如龍。

          趙原面試了兩個博士,委婉勸退,從形象和談吐來看,這兩個博士的素質都不錯,只可惜不是自己所需要的類型,更適合前往高校做一些研究,但站在醫院的立場,連手術器械都認不全,怎么能用?

          華國的醫療教育有優勢,也有劣勢。一大堆碩士和博士,畢業之后發現在科研領域發展沒錢途,再掉頭就進了醫院。

          這群人放在醫院人才體系,任何測評都可以達到優秀級別。

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