趙原返回急診外科，屁股還沒坐熱。

    孫良笑瞇瞇地找到趙原，“剛才聽說你去心胸外科捅了馬蜂窩??？”

    趙原暗忖前后不到二十分鐘，孫良就知曉了？

    “什么叫捅馬蜂窩？我只是做了我應該做的事情?！壁w原表情平靜地說道。

    孫良暗嘆了口氣，壓低聲音說，“你知道咱們醫院年輕醫生分成兩派嗎？”

    趙原“哦”了一聲，豎起耳朵。

    孫良知道趙原有興趣，壓低聲音說，“一派是咱們這種，無親無故，靠著不停地肝，卷死一大批競爭對手，留下來的，叫做學院派。還有一種就是林旭、邵坤這種，在醫院有親屬，他們參加的都是內部考試，留院比我們要輕松多了，他們叫子弟派?！?br/>
    趙原微微點頭，“能理解。”

    孫良嘆氣道：“你上次得罪了邵坤，現在又招惹了林旭，相當于捅了馬蜂窩。現在子弟派都將你視作頭等大敵，要伺機報復你?！?br/>
    趙原啞然失笑，“那就等他們來找我好了！”

    孫良見趙原眼神清亮，臉上露出笑容：“我知道你身正不怕影子斜，就怕他們出陰招，防不勝防?！?br/>
    趙原在孫良的肩膀上按了按，“放心吧，我心中有數?！?br/>
    孫良說的情況，在許多行業普遍存在。

    學校、醫院、銀行這類行業尤為明顯，員工之間存在沾親帶故的聯系。很多時候除了公開招聘，還會有內部的定向招聘。

    用人唯親并非一定錯誤。子弟派對醫院會更有感情，也更加忠誠，不會隨意跳槽。

    醫院相對于其他行業，門檻比較高，即使有內部通道，也得接受專業的醫學院教育，才有資格進入其中。

    尤其是近年來，醫生的招聘已變得非常嚴格，即使是子弟，也得從實習生慢慢熬到住院醫。

    盡管趙原受到常院長看重，但難免也有對他保有敵視的人。